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Alternance chargé(e) ressources humaines - meung-sur-loire (f/h)

Meung-sur-Loire
Alternance
OKTOGONE
Chargé de ressources humaines
Publiée le 23 mai
Description de l'offre

Description :

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un spécialiste dans la prestation logistique sur-mesure pour les secteurs du e-commerce, du retail et de l'industrie, un(e) Chargé(e) Ressources Humaines en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).

Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !

Missions :

Vos missions pour le poste :

* Assurer le développement des projets en lien avec la QVCT,
* Communiquer en interne (création de supports, vulgarisation juridique et diffusion aux collaborateurs),
* Contribuer au développement et à la valorisation de la marque employeur,
* Développer et animer les relations avec les écoles et partenaires,
* Participer à la mise en œuvre de projets RH transverses,
* Accompagner l'équipe RH dans les activités opérationnelles quotidiennes (suivi des heures, administration du personnel, gestion de l'intérim )
Profil :

Vous êtes le ou la candidate idéale si :

* Vous faites preuve d'autonomie et savez gérer plusieurs missions en parallèle.
* Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails.
* Vous disposez d'une aisance relationnelle et de bonnes qualités rédactionnelles.
* Vous appréciez le travail en équipe et la collaboration avec différents interlocuteurs.
* Vous êtes créatif(ve) et force de proposition dans la conduite de projets RH.
* Vous avez un intérêt pour les sujets liés à la QVCT, à la communication interne et à la marque employeur.
* Vous savez faire preuve de discrétion et de professionnalisme dans la gestion des sujets RH.
* Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)

Poste basé à Meung-sur-Loire (45) dès que possible.

Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise

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