Responsabilités
* Mettre en place votre stratégie marché de manière opérationnelle,
* Développer votre portefeuille clients en affirmant votre posture conseil (définition du besoin, élaboration du cahier des charges …),
* Accompagner vos interlocuteurs pendant tout le process de recrutement,
* Approcher, identifier, évaluer et sélectionner les candidats,
* Avoir un rôle de conseil auprès des candidats notamment dans leurs prises de décisions.
Qualifications
Issu(e) d’une formation supérieure type Grande Ecole, vous disposez d’une expérience réussie de 5 ans minimum en tant que Consultant(e) Senior ou Manager au sein d’un cabinet de conseil en recrutement.
Doté(e) d’un tempérament commercial, vous avez une solide connaissance de votre marché, ce qui vous a permis de développer votre portefeuille clients et plus encore d’être reconnu(e) pour l’efficacité de votre production.
Vous appréciez les challenges. Votre aisance relationnelle, votre pragmatisme et votre dynamisme seront des atouts majeurs pour réussir dans votre fonction.
Vous souhaitez rejoindre une structure en pleine expansion disposant d’une vision à long terme pour participer à son développement en conjuguant implication, excellence et humanité ? Alors n’hésitez plus…
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