Cadre supérieur de santé ou ff cadre supérieur de santé - pôle du grand nancy

Vos missions en quelques mots - Participer à l’élaboration, la conduite et l’évaluation du projet de pôle - Participer à la sélection, à la mise en œuvre et au suivi des indicateurs dans le cadre du contrat de pôle - Contribuer aux objectifs stratégiques de l’établissement - Coordonner et suivre l’activité paramédicale en lien avec l’équipe de cadres, le chef de pôle, les chefs de pôle adjoints, les autres Cadres Supérieurs et le cadre gestionnaire de pôle - Garantir l’organisation et la sécurité des soins, le respect des procédures et la bientraitance dans les différentes unités de soins placés sous sa responsabilité - Alimenter la cartographie des risques en lien avec la DOSSUQ, coordonner les améliorations proposées en lien avec l’équipe d’encadrement médical et paramédical et la DOSSUQ - Définir des priorités de formation avec l’équipe d’encadrement médical et paramédical Soutenir et promouvoir le développement des compétences paramédicales et la recherche clinique - Réaliser les entretiens d’évaluation de l’encadrement et des professionnels placés sous sa responsabilité - Participer à l’élaboration du rapport d’activité - Participer aux réunions de coordination de la DOSSUQ de manière hebdomadaire - Superviser les différents budgets spécifiques alloués (actions de formations ponctuelles fournitures de bureau, supervision, régies d’activités thérapeutiques, …), en lien avec le cadre gestionnaire de pôle et les directions fonctionnelles concernées en interne Missions spécifiques selon un périmètre défini et en lien avec les autres Cadres Supérieurs de Santé - Travailler en synergie avec les autres Cadres Supérieurs de Santé, favoriser une dynamique d’échange, constructive et respectueuse de leurs missions allouées selon leurs champs d’intervention définis - Collaborer avec le Cadre Supérieur de Santé, collaborateur du Chef de Pôle, afin d’assurer la circulation et la synthèse des informations à son attention, et de contribuer à la mise en œuvre des projets du Pôle conformément aux orientations et arbitrages décidés - Collaborer à l’organisation et au bon déroulement des bureaux de pôle et conseils de pôle - Anticiper et contrôler la bonne utilisation des ressources matérielles affectées et des budgets alloués - Entretenir des relations constructives avec les différents partenaires en interne et en externe : responsables des réseaux de soins sanitaires, médico sociaux, sociaux, partenaires, collectivités territoriales, élus, etc. - Participer à l’élaboration et la mise en place d’actions spécifiques en lien avec les contrats locaux de santé existants sur les territoires - Assurer le suivi du programme PAPRIPACT et participer à la gestion des RPS - Participer activement aux nouveaux projets en tenant compte des données économiques - Favoriser le décloisonnement entre les différentes unités afin de garantir un Profil recherché Compétences : - Capacité à exercer ses missions en complémentarité des autres Cadres Supérieurs de Santé selon les missions qui leurs sont dévolues - Se positionner sur le plan transversal et hiérarchique - Savoir se positionner par délégation du chef de pôle, de la DSO et de la DRH, à leur demande sur des sujets définis - Capacité à animer, mobiliser et valoriser des équipes - Savoir allier souplesse, rigueur et opiniâtreté - Faire preuve d’adaptation permanente - Savoir faire émerger les savoirs faire - Accompagner les changements permanents - Être en capacité d’écoute et de décision - Avoir un comportement en cohérence avec son niveau de responsabilité - Être rigoureux et fiable dans la gestion des dossiers confiés - Être en capacité à s’adapter aux situations et aux personnes et faire preuve de discernement - Avoir le sens des impératifs institutionnels dans le cadre des diverses négociations tout en conservant un regard humaniste dans la gestion des différents dossiers - Être en capacité de respecter son devoir de réserve et une bonne distanciation dans la gestion des dossiers - Être en capacité d’apaiser les situations conflictuelles et de favoriser la recherche de solutions - Être en capacité de favoriser les relations interindividuelles et la reconnaissance des rôles de chacun - Être en capacité de gérer de manière efficiente, concomitante et avec réactivité plusieurs dossiers et situations complexes Localisation Localisation : 1 rue du Docteur Archambault 54521 LAXOU CEDEX Flèche gauche : déplacer la carte vers la gauche Flèche droite : déplacer la carte vers la droite Flèche bas : déplacer la carte vers le bas Flèche haut : déplacer la carte vers le haut Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personnes à contacter MIGOT JEUDY Stéphanie