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Chauffeur pl avec caces r485-2 (h/f)

Épinal
Intérim
EPINAL manpower
Chauffeur de poids lourd
13,5 € de l'heure
Publiée le Il y a 23 h
Description de l'offre

Manpower EPINAL recherche pour son client, un acteur du secteur de l'environnement, un Chauffeur PL (H/F) disposant du caces r485-2. La mission pour une durée de 1 mois est à pourvoir dès le 6 juillet 2026 !\n\n Début de la mission : \n - Immersion sur 1 journée en double avec 1 chauffeur expérimenté afin d'apprécier notre métier\n - Formation sur 1 semaine à organiser une fois que le candidat avant prise de poste en autonomie\n\nDescriptif : \n - Démarrage de la journée entre 6h00 et 7h00 en moyenne\n - Conduire un poids lourds type porteur 16 tonnes / 19 tonnes avec hayon (Véhicule neuf mis à disposition et attitré et un gerbeur électrique est mis à disposition (sous réserve de disposer du CACES R485-2 relatif)\n - Déroulement de la journée type : Départ des déchèteries (2 à 4 déchèteries à collecter par jour) et collecte : \n - Des caisses grillagées remplies de D3E + Ecrans, à l?aide d'un transpalette manuel ou d'un gerbeur (formation requise impérativement, nécessité du R485-2)\n - Des appareils électroménagers (frigo, machine à laver, sèche-linge?) via un diable.\n\n \n - Une fois le chargement des 2 déchèteries effectué, l'agent retourne sur l'agence située à EPINAL pour décharger son véhicule.\n - Rechargement des contenants vides puis appliquer le même mode opératoire pour les 2 autres déchèteries.\nFin de poste, en général, entre 14h00 et 16h00\n Et si vous étiez notre futur chauffeur PL (H/F) ? \n - Vous disposez d'une FIMO + FCO ainsi que du CACES R485-2 à jour ?\n - Vous n'avez aucune contrainte concernant le port de charges lourdes ?\n - Vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire ?\n\nAlors n'attendez plus pour postuler ! \n\nRejoindre Manpower c'est aussi bénéficier de nombreux avantages : Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé, primes anniversaire, CET à 8%, billetterie, offres de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels, FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?) et bien plus encore !**\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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