Directeur pénitentiaire d'insertion et de probation

Vos missions en quelques mots Le directeur d 'unité : - est un membre du comité de direction du SPIP 77, à ce titre il assure de manière hebdomadaire des astreintes de direction - encadre, anime l’équipe de CPIP placés sous son autorité - coordonne et pilote le travail des équipes pluridisciplinaires, - organise des réunions d'unité régulières en lien avec la gestion et la vie de l’équipe - réunions de service mensuelles - réunions thématiques (milieu ouvert milieu fermé) - organise la mise en place de la gestion des dossiers sur APPI, en veillant à la bonne tenue des dossiers et leur transmission - assure un soutien et conseil technique aux personnels, - garantit la cohésion du travail des personnels placés sous son autorité en application des politiques pénitentiaires, et dans un objectif d'harmonisation des pratiques, - valorise les compétences des agents et en les accompagnant dans l’assimilation et l'intégration de nouvelles définitions de leurs missions et pratiques. Assure la gestion des ressources humaines : - en accordant et planifiant les congés et autorisations d'absence diverses, - en favorisant la formation continue des agents et en émettant des avis sur les demandes présentées, - en proposant au directeur d'antenne, l'évaluation de ses collaborateurs, - en veillant à la qualité des conditions de travail et en faisant remonter les besoins dans ce domaine. Garantit les conditions de préparation et d'exécution de la préparation à la sortie des PPSMJ : - en supervisant la mise en place d'actions collectives - en supervisant la préparation à la sortie des PPSMJ pris en charge par les CPIP, - en mettant en œuvre la préparation des décisions de justice à caractère pénal, le contrôle et le suivi de ces mesures, - en validant les rapports établis par le service et les modalités de suivi. - en coordonnant les unités dont il a la charge avec les services de l'application des peines, et notamment en représentant ponctuellement l'Administration Pénitentiaire aux débats contradictoires. - Est amené à assurer l’intérim de ses collègues en leur absence A son initiative ou à la demande du directeur d'antenne, représente l'antenne, assure et développe les relations institutionnelles et partenariales sur le plan local : - en développant les relations avec les partenaires, notamment par le biais de conventionnements et protocoles, - en mettant en place des actions communes, et en développant des modes de travail partagés (procédures, fiches de liaison), - en organisant des réunions de coordination et de suivi, - en évaluant les actions conduites envers les PPSMJ sur les unités dont il a la charge - en s'assurant sur son secteur des relations avec le chef d'établissement et ses adjoints, les autorités judiciaire Profil recherché Vos principales compétences à mettre en œuvre : - Maîtrise des textes juridiques relatifs à l’organisation et au fonctionnement de l’Administration Pénitentiaire et à l’exécution des peines - Maîtrise du fonctionnement et de l'organisation des SPIP, du secteur associatif, des partenaires institutionnels - maîtrise des logiciels et applications bureautiques (Windows, Open Office, APPI,Genesis, Origine ) et de la programmation et du suivi budgétaire - Connaissance du partenariat local, - Sens de l’organisation, - Esprit d’initiative et rigueur, - Bonnes aptitudes à l’écoute et au dialogue, - Qualités managériales requises, - Savoir faire preuve d'innovation, Savoir rendre compte au travers de reporting réguliers