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Chargé d'affaires - conducteur de travaux btp (h/f) (cdi)

Moutiers-sur-le-Lay
CDI
Manpower
Conducteur de travaux bâtiment
Télétravail partiel
Publiée le 7 juin
Description de l'offre

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes.

Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi.

Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :

- Des opportunités nombreuses et diversifiées : +20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité
- Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale, forte d’un réseau de 50 Cabinets Experts et de 100 consultants spécialisés
- Une employabilité durable avec le programme MyPath® : +42 000 Talents MyPath® dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d’un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés
- Des démarches facilitées : l’application Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres d’emploi, postuler, signer vos contrats …)
- Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d’enfant, congés payés, ...)
- Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024
Chargé d'Affaires / Conducteur de Travaux H/F (profil hybride)

Secteur de Mareuil-sur-Lay-Dissais

CDI - Statut cadre

? Intervention sur chantier de façade, bardage, enveloppe du bâtiment

1 véhicule de fonction à disposition

? 1 découché par semaine

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE LA ROCHE-SUR-YON recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Chargé d'affaires - conducteur de travaux BTP (H/F) Pilotage de projets (de la signature à la réception)
- Prendre en charge la relation client après signature
- Organiser et piloter les projets dans leur globalité
- Définir et suivre les plannings d'exécution
- Coordonner les intervenants internes et externes

? Suivi de chantier & coordination
- Superviser les travaux et gérer les aléas chantier
- Piloter la sous-traitance (atelier & pose)
- Assurer les réunions de suivi et le reporting projet
- Garantir la conformité, la qualité et le respect des délais

Gestion contractuelle et administrative
- Établir les contrats de sous-traitance
- Participer aux consultations et aux commandes fournisseurs
- Assurer la gestion documentaire et les obligations réglementaires

Suivi financier
- Suivre les budgets et projections de fin de chantier
- Établir les situations d'avancement (clients & sous-traitants)
- Gérer les travaux supplémentaires et optimiser la rentabilité
?
? Réception des travaux
- Organiser les opérations de réception
- Piloter les levées de réserves
- Assurer la satisfaction client jusqu'à la livraison finale

Environnement du poste
- Activité avec une forte dominante de sous-traitance
- Déplacements nationaux réguliers :
- 1 à 2 jours / semaine --> 1 nuit de découché par semaine
- ?70% en Île-de-France
- Déplacements ponctuels (Orléans, Sud?)

Formation & expérience
- Bac +3 à Bac +5 (BTP ou équivalent)
- Expérience confirmée en conduite de travaux et/ou gestion de projets
- Bonne connaissance des environnements techniques du bâtiment

Compétences clés
- Maîtrise du triptyque Qualité / Coût / Délais
- Capacité à piloter plusieurs projets simultanément
- Bonne culture contractuelle et financière
?
Savoir-être
- Organisé, autonome et rigoureux
- Excellent relationnel et sens du service client
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Capacité à coordonner des équipes et partenaires

Conditions & organisation
- Statut : Cadre ? forfait jours (218 jours)
- Rémunération : 3 500 à 4 200 € brut mensuel
- RTT : 5 à 7 jours
- Véhicule de fonction
- Télétravail : 1 jour / semaine possible
- Présence requise : lundi et vendredi (réunions d'équipe)
- Fermeture annuelle : semaines 32 et 33

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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