L'entreprise Cabinet d’expertise comptable à taille humaine, nous accompagnons nos clients en expertise comptable, fiscalité, gestion, RH et paie. Nos locaux sont modernes, spacieux et pensés pour le confort de nos collaborateurs. Notre organisation favorise l’autonomie, la cohésion d’équipe et l’équilibre vie pro / vie perso grâce à une politique de flexibilité. Nous sommes fiers d’être labellisés Happy at Work et WeImpact, reflet de notre engagement envers la qualité de vie au travail. Description du poste Ta mission sera d'assurer le suivi social d’un portefeuille clients, en relation directe avec ta clientèle. Le poste aborde des missions variées : élaboration des fiches de paie, déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux, conseil en droit social, procédures juridiques (par exemple : rédaction de contrats, procédures de rupture, élections du CSE, rédaction d’accord d’intéressement, etc), assurer une veille juridique et sociale. >> Salaire en fonction de l'expérience Notre politique de rémunération est complétée par certains avantages : · Contrat d’intéressement, PEE et PERCO · Prime transport annuelle et prime de mobilité durable · Chèques cadeaux Noël et accès à une plateforme CSE avantageuse · Welcome Bonus (Prime de cooptation) · Prime d’apport d’affaire · Prime d’ancienneté spécifique · Flexibilité des horaires de travail · Parcours de formation · Management de proximité · Charte de télétravail Profil recherché Vous êtes issu(e) d’une formation en Bac3 minimum dans la gestion de la paie (ou secteur similaire) et justifiez d’une première expérience réussie de minimum 3 ans en cabinet d’expertise comptable. Vous êtes reconnu(e) pour : Votre sens de l’écoute et du conseil Votre aisance relationnelle Votre autonomie Vos compétences en gestion de la paie approfondies Votre maîtrise des outils informatiques Réf: c28df1ef-0ace-4fbf-a307-08d7c435d619
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