Talent acquisition specialist f/h

REJOIGNEZ UN COLLECTIF ANIME PAR LE GOUT DU DEFI

Chez Cdiscount, nous sommes convaincus qu’un environnement de travail épanouissant contribue au développement de nos talents. Relevez nos défis et intégrez une équipe d’experts RH qui accompagne le business et développe les talents de plus de 2 000 collaborateurs.

EXPLOREZ UN CHAMP DES POSSIBLES SANS ÉQUIVALENCE

Venez rendre possible l’accès aux biens et aux services au plus grand nombre en construisant une économie du numérique européenne, inclusive et responsable.
Rattaché au service Développement RH, vous intégrerez notre team RH/Tech pour accompagner notre filiale Peaksys en recrutant les meilleurs profils techniques du marché :

Vous serez notamment en charge, en totale autonomie, de :
• Recueillir et challenger les besoins des managers pour chaque recrutement,
• Définir une stratégie d’attractivité et de sourcing innovante pour capter les meilleurs talents du marché,
• Assurer les étapes de sélection (entretiens téléphoniques, vidéos/physiques) en binôme avec les opérationnels,
• Piloter le processus d’embauche jusqu’à la signature du contrat,
• Préparer et suivre l’intégration des nouveaux collaborateurs, en garantissant une expérience d’accueil à la hauteur de nos ambitions humaines

Ce poste comprend également des missions plus transverses au recrutement, avec un rôle de véritable business partner RH auprès de l'entité Peaksys, vous impliquant dans l'accompagnement global des enjeux RH de la structure

SEREZ-VOUS “THE ONE”💥?

Nous recherchons des collaborateurs ayant une énergie hors pair pour prendre part à une aventure humaine et professionnelle unique.
Issu(e) d’une formation supérieure, vous justifiez d’une première expérience réussie en recrutement, idéalement acquise en cabinet de recrutement ou en ESN, où vous avez pu développer une vraie culture du résultat et du service.
Vous avez une passion pour la chasse de talents ! L’approche directe ne vous fait pas peur, bien au contraire : vous y excellez grâce à votre sens du contact, votre persévérance, et votre capacité à créer une relation de confiance avec les candidats. Vous êtes animé(e) par le challenge de dénicher les meilleurs profils, même sur les métiers les plus complexes ou pénuriques.
Curieux(se), vous aimez apprendre et comprendre de nouveaux métiers techniques, pour mieux parler le langage des candidats et affiner vos stratégies d’approche. Vous savez vous remettre en question, renouveler vos méthodes, et êtes toujours à l’affût des nouvelles tendances du recrutement.
Énergique, positif(ve) et engagé(e), vous faites preuve d’initiative et d’ingéniosité pour attirer les bons profils, tout en étant force de proposition sur l’optimisation des processus ou des outils.

Rejoindre Cdiscount, c'est intégrer une entreprise engagée et inclusive qui lutte contre toute forme de discrimination. Une opportunité d'exprimer ses talents et de révéler sa singularité.
Vous êtes persuadé que l’avenir appartient à celles et ceux qui osent faire bouger les lignes ? Nous aussi. Alors, Inventez-tout, Révélez-vous !

Cdiscount est un employeur investi en faveur de la diversité : du recrutement à l'évolution professionnelle, nous garantissons l'égalité des chances à tous nos collaborateurs.

Vous êtes persuadé que l’avenir appartient à celles et ceux qui osent faire bouger les lignes ? Nous aussi. Alors, Inventez-tout, Révélez-vous !

Venez développer vos compétences et votre employabilité dans un environnement de travail unique :

🏡 : Un accord télétravail pouvant aller jusqu’à 2 jours par semaine,

🌉 : Des locaux modernes et situés au bord de la Garonne en plein cœur des Bassins à Flots, hub de la tech Bordelaise,

🎤 : Des animations, conférences, et temps d’échanges dédiés avec la Direction,

🎓 : Une offre de formation innovante et à la pointe des nouvelles technologies,

🏆 : De nombreux labels obtenus (Great Place To Work, Happy Trainees, AFNOR "Diversité" et "Egalité F/H"),

🛒 : Des avantages exclusifs Cdiscount,

🎢 : Des offres avantageuses grâce au CSE (cinéma, parcs de loisirs, concerts),

🌍 : L’opportunité d’être acteur d’initiatives RSE et liées à la Diversité : (HandiTeam, GreenTeam),

👶🏽 : Des places en crèches et un dispositif de garde d’enfant en urgence,

💰 : Des plans d'épargnes (PEE, PERCOL, abondement employeur sur versements volontaires),

Et les indispensables :

🍔 cartes restaurants, 🌅 chèques vacances, 🩹mutuelle adaptée à tous, 🚎 remboursement à hauteur de 50% des titres de transport.

Les prochaines étapes :

1. Un entretien téléphonique RH avec Aurélie, votre contact RH durant votre processus de recrutement,

2. Un entretien avec votre future manager, Aurélie et Emilie

3. Notre proposition d’embauche !