Agent technique polyvalent (h/f) au sein de la direction vie des quartiers - ville de besancon

Vos missions en quelques mots Grand Besançon Métropole, La Ville de Besançon, et le Centre Communal d'Action Sociale recrutent VILLE DE BESANCON Chef-lieu du département du Doubs 117 912 habitants La Ville de Besançon recrute pour sa Direction Vie des Quartiers Un Agent technique polyvalent (H/F) au sein du service Maison de quartier Bains-Douches Battant. Sous l'autorité du Chef de secteur Administration, vous assurez des missions logistiques au sein de la Maison de quartier : Assurer, en complément des agents d'accueil, l'accueil physique, téléphonique et numérique du public : accueil, information, orientation et accompagnement Assurer la surveillance des locaux et de leurs usages : présence et veille préventive, ouverture et fermeture des salles et équipements, application du règlement intérieur Réaliser des petits travaux de maintenance et d'entretien : veille à la propreté, à la salubrité et à la sécurité des abords, à l'état du bâti et des espaces extérieurs Appuyer l'équipe l'équipe de la Maison de quartier dans ses relations avec les services techniques dans l'organisation des activités et événements et réaliser des opérations de manutention : chargement et déchargement de matériels, port de charges, installation et désinstallation S'impliquer dans la vie de la Maison de quartier et la déclinaison du projet social, notamment dans l'organisation d'actions et projets transversaux Participer à la continuité du service et à l'entraide auprès des autres acteurs du service et de la direction Profil recherché Profil et compétences requis : Compétences relationnelles : Travail en équipe, écoute, compréhension, sens du contact, communication Adaptabilité et réactivité : capacité à réagir rapidement face à des situations imprévues Disponibilité et flexibilité Discrétion, confidentialité et neutralité Capacité à rendre compte Sens du service public et des responsabilités Connaissance de la collectivité et des partenaires associatifs et institutionnels du quartier Maîtrise des techniques d'accueil physique et téléphonique : amabilité, reformulation, élocution Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, Outlook, Intranet, Internet, progiciels métiers Contraintes liées au poste: Planning de travail lié aux jours et heures d'ouverture au public et aux activités (ouverture le samedi) Pics de travail nécessitant réactivité et disponibilité liés aux événements (soirées et week-end) Permis B obligatoire Recrutement par : voie statutaire : aux agents relevant du grade d'adjoint technique et adjoint technique principal de 2ème classe. intégration directe sur le grade d'adjoint technique. Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux. selon la législation applicable aux travailleurs handicapés D'autres bonnes raisons de nous rejoindre : Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel, Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel, 35 jours de congés Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs, Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance et à la mutuelle santé sous contrat collectif Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail, remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %, Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel. Date limite de candidature : 11 juin 2026 Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf) Contacts : RH : M. Patrice PHILIPPE, Chargé de gestion RH au 03 81 61 51 98 Au sein du service : M. DAVID Stephen, Chargé de gestion au 03 81 41 57 58