Vos missions
Dans le cadre d'un nouveau contrat de Facility Management (FM), vous intégrez une équipe dédiée sur les sites d'un acteur industriel basés au Creusot.
Vous êtes le(la) garant(e) de la performance et du bon fonctionnement des installations thermiques et climatiques du site.
Expert(e) du chaud et du froid, vos missions sont les suivantes :
Assurer la maintenance préventive et corrective sur des équipements CVC variés : chaudières pour bâtiments tertiaires, production et distribution ECS, CTA, VMC.
Entretenir et dépanner les installations de climatisation (VRV, pompes à chaleur avec distribution).
Réaliser des petits travaux d'amélioration et de remplacement de matériel (changement de pompes, etc.).
Accompagner les sous-traitants lors des contrôles réglementaires et des maintenances spécialisées.
Intégrer le pôle d'astreinte du secteur du Creusot (roulement avec 4 techniciens).
Votre profil
Titulaire d'un Bac Pro ou d'un BTS en CVC / Génie Climatique, vous justifiez d'une expérience de plus d'un an sur un poste similaire.
Vous disposez d'une solide expertise technique sur les installations thermiques et frigorifiques.
Vous détenez les habilitations électriques BC, B2V, BR et êtes apte(e) au travail en hauteur.
Autonome et rigoureux(se), vous appréciez le travail en équipe sur un site fixe.
Tisea est une société de conseil opérationnel. Membre d un groupement d entreprise, Tisea a su garder son esprit PME. Vous intégrerez la société en tant que consultant, au sein d une équipe dynamique et innovante. Ici, l humain et la qualité sont les maîtres mots.
En croissance constante, Tisea a su se développer et se faire connaitre depuis 10 ans dans les secteurs de l énergie, du BTP et des télécoms. Au cours des cinq dernières années nous avons multiplié notre chiffre d affaires par 10.
Aujourd hui nos équipes regroupent plus de 150 consultants en prestation chez nos clients grands comptes tel que la SNCF, Enedis, Eiffage ou encore Fayat.
Lauréat dutop10des meilleures pratiques en matière de recrutement, Tisea a gravé l intégration et la
diversité dans son ADN.
Convaincus qu un candidat ne se résume pas à son CV, nous mettons au coeur de notre processus de
sélection les savoir-faire et les savoir être. Via des tests psychologiques et des exercices pratiques.
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