Attaché de Direction – Affaires médicales et pilotage stratégique (H/F) Hôpital Franco-Britannique – Levallois-Perret Un poste au cœur de la décision stratégique hospitalière Rattaché(e) directement à la Direction, vous intervenez en appui rapproché sur des enjeux structurants de pilotage, de performance médicale et de relations institutionnelles. Ce poste vous positionne au croisement des dimensions médicales, réglementaires et stratégiques de l’établissement, avec une exposition directe aux instances de gouvernance et aux partenaires externes (ARS, établissements partenaires, acteurs institutionnels). Il constitue un véritable accélérateur de parcours vers des fonctions de direction dans le secteur sanitaire. Présentation de l’établissement L’Hôpital Franco-Britannique est un établissement privé à but non lucratif, engagé dans une mission d’intérêt général et d’accessibilité des soins pour tous les publics. Implanté dans un environnement sanitaire concurrentiel et en transformation, l’établissement s’inscrit dans des dynamiques fortes de coopération territoriale. Ses équipes pluridisciplinaires œuvrent au quotidien à l’amélioration continue des pratiques médicales et organisationnelles, dans un cadre favorisant la coopération, la responsabilisation et le développement des compétences. Rejoindre l’Hôpital Franco-Britannique, c’est contribuer activement à un projet de santé structurant, à fort enjeu territorial et institutionnel. Enjeux du poste Dans un contexte de transformation du système de santé et de renforcement des exigences réglementaires, le poste contribue à : Structurer le pilotage médico-économique et la performance médicale Sécuriser les relations avec les autorités de tutelle (ARS) et les processus d’autorisation Outiller la prise de décision stratégique de la Direction et des instances Accompagner des projets de coopération et de transformation organisationnelle Renforcer la lisibilité et la diffusion des données d’activité et de pilotage Vous jouez un rôle clé d’interface entre Direction, communauté médicale, fonctions supports et partenaires externes. Missions Pilotage des affaires médicales et performance Suivi du contrôle de gestion des temps médicaux et analyse de l’efficience Structuration et mise à jour des outils de gestion (annuaire médical, postes partagés, organisation des ressources) Contribution à l’analyse médico-économique et à l’aide à la décision Relations avec l’ARS et conformité réglementaire Pilotage des dossiers d’autorisations et de renouvellements d’activités Préparation des échanges avec les autorités de tutelle (dossiers, notes, éléments d’arbitrage) Veille réglementaire et sécurisation des processus administratifs et médicaux Appui aux projets stratégiques et institutionnels Suivi des projets de coopération territoriale et des partenariats hospitaliers Contribution aux travaux de structuration des activités et des organisations médicales Participation à la préparation et au suivi des instances de gouvernance (CODIR, COPIL, groupes de travail) Pilotage et diffusion des indicateurs Élaboration, consolidation et diffusion des tableaux de bord d’activité Analyse des écarts et formulation de recommandations opérationnelles Contribution à la production de supports de synthèse pour la Direction et les instances Affaires statutaires et gouvernance Suivi des dossiers statutaires liés aux filiales et entités associées Appui juridique de premier niveau en lien avec les projets structurants Profil recherché Formation Master 2 en management des établissements de santé, politiques publiques, droit de la santé ou école de commerce/IEP avec spécialisation santé Expérience Première expérience significative (stage long, alternance ou premier poste) en établissement de santé, ARS ou conseil en santé Exposition préalable aux enjeux hospitaliers (organisation médicale, financement, réglementation) Compétences techniques Bonne compréhension du fonctionnement hospitalier et des logiques médico-économiques Maîtrise des enjeux réglementaires (autorisations, relations ARS) Capacité à structurer et analyser des données d’activité et de performance Compétences analytiques et rédactionnelles Forte capacité d’analyse, de synthèse et de formalisation Qualité rédactionnelle élevée (notes stratégiques, supports direction) Capacité à produire des livrables décisionnels à forte valeur ajoutée Posture professionnelle Capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau (Direction, corps médical, tutelles) Sens de la confidentialité et du discernement Appétence pour les environnements exigeants, en transformation, avec un fort niveau d’exposition Pourquoi rejoindre l’Hôpital Franco-Britannique Un positionnement stratégique au plus près de la Direction et des décisions clés Une exposition rare aux enjeux institutionnels (ARS, autorisations, coopérations territoriales) Un environnement formateur et responsabilisant, au contact direct du corps médical et des instances Un rôle tremplin vers des fonctions d’encadrement supérieur dans le secteur de la santé Un établissement engagé dans des projets structurants à l’échelle territoriale Modalités Poste basé à Levallois-Perret Rattachement direct à la Direction Prise de poste : à convenir
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