Scale-up internationale (siège aux US), au business model largement éprouvé, nous sommes en phase d’accélération avec un volume d’affaires de plus de 2 Milliards de $ en forte progression tout en étant rentable (si, si).
Nous révolutionnons notre marché avec un service (web et mobile) offrant un triple avantage client : flexibilité, proximité, et prix bas.
Ayant récemment racheté l’acteur franco-européen le plus successfull, faisant de nous le leader mondial, nous renforçons nos équipes basées à Paris (60 Personnes). En effet, malgré le contexte, notre dynamique business reste forte et nous pousse à accélérer aujourd’hui notre développement France et Europe. Nos moyens sont à la hauteur de nos ambitions: élevés tout en gardant le souci de l’expérience clients qui nous caractérise.
En bref : c’est le moment de nous rencontrer !
🎯 Une mission au cœur du réacteur:
Rattaché(e) au VP Europe et membre du Comité de Direction, vous êtes responsable du développement et de l’optimisation de la stratégie marketing globale (branding, on et off line) pour favoriser l’acquisition, l’engagement, l’activation et la rétention des clients des deux côtés de notre marché : Hôtes et Locataires (modèle BtoC et CtoC).
Pour cela vos missions:
* Construction de la roadmap marketing : Diriger la vision, la stratégie et les résultats soutenant la croissance, l’engagement et la fidélisation du marché sur les canaux payants & gratuits.
* Gestion de l’équipe marketing online & customer success (une dizaine à ce jour) : Manager, gérer et développer une équipe responsable des opérations et de l’exécution tactique de toutes les stratégies marketing.
* Gestion de la stratégie de marque et des relations publiques : mettre en œuvre la stratégie du groupe sur le marché français avec le défi de faire connaître une nouvelle marque dans un contexte de changement.
* Stratégie de contenu : Développer la stratégie et les cadres de messages pour communiquer puissamment notre proposition de valeur à travers un contenu pertinent et engageant.
* Analyses et rapports : Travailler avec l’équipe Data pour :
o Construire des KPI et fournir un aperçu analytique de l’acquisition, de la fidélité et de la rétention, du comportement et des caractéristiques des clients.
o Mettre en œuvre des modèles d’attribution efficaces pour comprendre la performance des différents canaux et optimiser les dépenses marketing en conséquence.
* Gestion des agences et partenariats : Entretenir les relations avec les agences externes et les partenaires médias afin de fournir une exécution et une optimisation exceptionnelles des campagnes.
* Leadership inter fonctionnel : Collaborer étroitement avec les équipes des opérations, produits et tech pour définir les initiatives marketing prioritaires.
* Esprit de croissance : Pousser l’équipe à avancer rapidement tout en exécutant les objectifs de croissance à grande échelle de l’entreprise. La capacité à mettre en place des processus de test, d’exécution et d’itération rapides est essentielle pour réussir dans ce rôle.
🙂 Un profil marketing/communication expérimenté:
De formation supérieure, vous avez au moins 8 ans d’expérience dans un poste de management en marketing digital orientée développement de marque en BtoC. De préférence, vous avez déjà évolué en scale-up avec des enjeux de développement internationaux (déploiement, industrialisation, constitution d’équipe…) et êtes bilingue anglais.
Vous y avez acquis un savoir-faire reconnu en termes de gestion de stratégie marketing / communication on et offline ainsi que dans le management d’équipe. Votre capacité à élaborer des plans/budgets de marketing, vous permet de déployer efficacement une stratégie pour atteindre les objectifs commerciaux.
Grace à vos excellentes compétences analytiques, de ce fait vous êtes capable de prendre des décisions grâce aux données. Vous êtes doué pour établir des relations avec des décideurs de haut niveau et collaborer efficacement avec des équipes inter fonctionnelles.
Vous souhaitez aujourd’hui participer au développement d’un projet innovant à l’échelle internationale en amenant votre expérience de la gestion de l’hyper croissance. Votre exigence en termes de qualité de travail, votre leadership associés à vos qualités relationnelles, seront vos meilleurs atouts pour renforcer notre succès.
❓7 bonnes raisons pour nous rejoindre :
1. L’opportunité de rejoindre un acteur mondial, rentable et en croissance
2. Une société en phase d’accélération et ayant les moyens de son ambition
3. Une culture très orientée innovation produit / service / technique
4. Un rôle capital pour la consolidation de notre position sur un marché en explosion
5. Des managers expérimentés et des équipes engagées permettant d’avancer vite
6. Le plein soutien et collaboration de vos homologues US et internationaux
7. Un environnement de travail attrayant: des locaux sympas en plein cœur de Paris, une ambiance collaborative, de nombreux évènements internes.
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