IDENTIFICATION DE LA STRUCTURE L'Hôpital NOVO (Nord-Ouest Val-d'Oise) est un nouvel établissement né le 1er janvier 2023, de l'union de 3 établissements : le Centre Hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV). Acteur incontournable du service public hospitalier de l'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières. IDENTIFICATION DU POSTE Fonction : Assistant de service social Grade : Assistant de service social Position dans la structure : Liaison hiérarchique : - Direction des Affaires Financières - Cadre socio-éducatif Liaisons fonctionnelles : - internes : services de soins, services administratifs - externes : services sociaux, Organismes publics/privés, Réseaux extra-hospitaliers Services d'affectation : psychiatrie extra- hospitalier MISSIONS DU POSTE Missions générales : Aider les personnes, les familles ou les groupes qui connaissent des difficultés à retrouver leur autonomie et faciliter leur réinsertion (Décret n° 93-652 du 26.03.1993). Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés. Agir avec les personnes, familles afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Missions permanentes : 1. Évaluation des besoins : Réaliser des évaluations sociales des patients lors de leur première consultation et tout au long de leur suivi au CMP ou HDJ. Identifier les besoins psychosociaux des patients et les ressources disponibles dans leur environnement. 2. Accompagnement des patients : Offrir un soutien psychologique et social aux patients souffrant de troubles mentaux. Aider les patients à élaborer des projets de vie et à définir des objectifs de réhabilitation en tenant compte de leur état de santé et de leur contexte social. 3. Information et orientation : Informer les patients et leurs familles sur les droits sociaux, les dispositifs d'aide et les ressources disponibles (associations, services d'aide, etc.). Orienter les patients vers des services adaptés à leurs besoins (logement, emploi, soins, etc.). 4. Collaboration interdisciplinaire : Participer aux réunions de l'équipe pluridisciplinaire pour discuter des projets de soins et veiller à une approche globale et cohérente. Collaborer avec les psychiatres, psychologues, infirmiers et autres intervenants pour assurer un suivi efficace des patients. 5. Suivi administratif : Tenir à jour les dossiers des patients en intégrant les éléments sociaux pertinents et en respectant la confidentialité. Rédiger des rapports d'activité, des évaluations et des comptes rendus pour le suivi des patients et le bilan de l'activité du service. 6. Gestion de la sortie et suivi post-hospitalisation : Participer à la planification de la sortie des patients, en s'assurant qu'ils disposent des ressources nécessaires pour une transition réussie vers leur vie quotidienne. Assurer un suivi auprès des patients après leur sortie pour évaluer leur adaptation et leur accès aux ressources. 7. Prévention et sensibilisation : Participer à des actions de prévention et de sensibilisation sur les troubles mentaux au sein de la communauté. Organiser des ateliers de sensibilisation pour les patients sur des thématiques relatives à la santé mentale et à la réhabilitation. 8. Soutien aux familles : Offrir un accompagnement aux familles des patients, en les informant sur la gestion des troubles mentaux et en les conseillant sur les ressources disponibles. Impliquer les familles dans le parcours de soin des patients pour favoriser leur rétablissement. Activités spécifiques Analyse des besoins Facilitation des échanges : Servir d'intermédiaire entre les patients, leurs familles et les professionnels de santé pour améliorer la communication. Collaboration : Participer aux réunions d'équipe pour discuter des cas, partager des informations et coordonner les interventions. Soutien aux proches : Offrir un soutien aux familles des patients, y compris des conseils sur la manière de gérer la situation de leur proche. Information : Informer les familles sur le parcours de soins du patient et sur les ressources disponibles pour elles-mêmes. COMPETENCES REQUISES Formation requise : Être titulaire du diplôme d'état d'assistant de service social Qualités professionnelles requises : Aisance relationnelle, sens de l'accueil. Adaptabilité. Connaissance des dispositifs de droit commun des champs du social et sanitaire, capacité de repérage des institutions et des réseaux. Maitrise de la législation et des dispositifs dans le champ de la psychiatrie adulte. Capacité et goût au travail d'équipe Aisance à se positionner comme assistant(e) de service social dans une équipe multi-professionnelle et multi-partenariale essentiellement orientée vers l'accès aux soins. Capacité rédactionnelles. Madame DUMENIL Isabelle isabelle.dumenil@ght-novo.fr
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