Description du poste
L'agent sera chargé :
- De contrôler sur place au regard de la législation et de la réglementation sociale applicable, la conformité des déclarations effectuées par les allocataires sur l'ensemble du département de l'Aisne.
- De rechercher toute information complémentaire y compris auprès d'autres institutions pour éclairer ou conforter son diagnostic de la situation faisant l'objet du contrôle.
- De formaliser dans un rapport argumenté, les résultats obtenus et les préconisations qu'il suggère et les porter à la connaissance des allocataires.
- D'informer et conseiller les allocataires contrôlés et les partenaires CAF dans les domaines de législation et de réglementation applicables et les orienter, le cas échéant vers les personnes ressources.
- De maîtriser les délais de réalisation des contrôles.
- De contribuer à la prévention des indus et de la fraude.
- De participer à la politique de lutte contre la fraude.
Profil recherché
Vos compétences
Compétences requises :
- Porter les valeurs et les engagements du service public des allocations familiales.
- Etre méthodique et dynamique.
- Qualité de l'expression écrite et capacité à formuler une argumentation.
- Qualité de l'expression orale.
- Capacités d'apprentissage (théorique et pratique) et d'adaptation (évolution des outils).
- Avoir un esprit d'initiative et être force de propositions.
- Posséder des capacités d'écoute, d'analyse et d'organisation.
- Faire preuve d'une grande rigueur morale.
- Capacités relationnelles et humaines fortes.
- Savoir travailler en équipe.
Compétences exigées :
- Connaître les principes généraux de la politique de contrôle de la Branche Famille,
- Maîtriser et savoir expliquer la réglementation des prestations familiales en termes appropriés à ses interlocuteurs
- Maîtriser les outils bureautiques liés à l'environnement de son activité
- Posséder les notions législatives sur le droit de la famille, de la sécurité sociale, fiscal, social,... nécessaires à l'activité.
- S'adapter à la diversité des situations même conflictuelles dans le respect du secret professionnel et de la dignité des personnes
- Savoir rédiger une argumentation, faire preuve de précision et de rigueur et présenter des rapports de contrôle synthétiques, structurés et argumentés
- Savoir s'organiser individuellement ou collectivement pour contribuer à l'atteinte des objectifs du service
- Posséder de bonnes résistances physique et psychologique.
Votre formation
Vous devez être titulaire du permis B en cours de validité (un véhicule de service est mis à disposition pour les besoins d'exercice du poste).
Vous bénéficiez d'une organisation du temps de travail adaptable, et des horaires variables pour mieux concilier vie professionnelle et personnelle.
Le télétravail est possible jusqu'à 3 jours par semaine dans la limite de 95 par an, dans le cadre de l'accord en vigueur.
Informations complémentaires
Durée: Temps plein - 36 ou 39 heures
Rémunération : Niveau 5B - Cadre - ,86 euros
Date limite de candidature : mercredi 17 juin
Ecrit à prévoir : semaine 26 à St-Quentin
Entretien oral : semaine 27 à St-Quentin
Prise de poste : Poste à pourvoir dès que possible
La participation aux écrits et à l'entretien est impérative. Les tests seront réalisés en présentiel, aucune dérogation ne sera possible.
Un C.V. et une lettre de motivation sont obligatoires pour la prise en compte de la candidature.
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