Human ressources business partner h/f

Poste : HRBP H/F

Localisation : Faulquemont

Contrat : CDI

Viessmann est un leader mondial dans les solutions climatiques et énergétiques durables, dédié à la création d'espaces de vie pour les générations futures. Désormais fier membre du groupe Carrier, Viessmann allie technologie innovante et engagement fort envers la responsabilité environnementale, favorisant la durabilité et le confort. Avec un portefeuille complet comprenant des systèmes de chauffage, de refroidissement, de ventilation et d'énergie, Viessmann dessert les marchés résidentiels, commerciaux et industriels à travers le monde. Ils continuent à façonner l'avenir de l'efficacité énergétique grâce à des solutions intelligentes et intégrées qui promeuvent la durabilité et le confort

Votre mission

Dans un environnement exigeant et en constante évolution, vous intervenez en tant que HR Business Partner Senior.

Véritable partenaire du management, vous jouez un rôle clé dans la performance humaine, la qualité du dialogue social et l’accompagnement des transformations organisationnelles.

Vos responsabilités

1. Analyser les besoins clients et réaliser les études ou conceptions associées

2. Concevoir et modifier les produits en intégrant les contraintes techniques et d’industrialisation

3. Traiter les commandes et produire les livrables (plans, nomenclatures)

4. Assurer le suivi des projets, le reporting et le respect des délais

5. Garantir la qualité des livrables et alerter en cas de dérive

6. Contribuer à l’amélioration continue des processus, méthodes et outils.

Profil recherché

7. Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+5) avec minimum 8 ans d’expérience en tant que HRBP ou Responsable RH

8. Expertise confirmée en relations sociales et bonne maîtrise des enjeux business et opérationnels

9. Capacité à travailler en autonomie dans un environnement exigeant et exposé

10. Posture de business partner : équilibre entre fermeté, écoute et sens politique

11. Excellentes compétences relationnelles, communication claire et capacité à gérer des situations sensibles sous pression

12. Discrétion, intégrité, sens de la confidentialité et anglais professionnel requis (B2 minimum)

Notre engagement envers vous

Nos plus grands atouts sont l'expertise, la créativité et la passion de nos collaborateurs. Nous aspirons à fournir un lieu de travail attrayant, à développer et fidéliser les meilleurs talents, à promouvoir l’engagement, à favoriser le travail d’équipe et à utiliser l’innovation au service de nos clients.

Nous aspirons à créer un environnement où tous se sentent à leur place (_belong), dans lequel la diversité et l’inclusion sont le moteur de la croissance et de l’innovation. Nous développons et déployons les meilleurs programmes et pratiques afin de fournir des opportunités de carrière enrichissantes, en restant à l’écoute de nos employés et en nous challengeant à toujours faire mieux. C’est le « Carrier Way ».

Rejoignez nous et faites la différence.

N’hésitez pas à nous transmettre votre candidature dès aujourd’hui!

Carrier est engagé dans l’égalité des chances et l’inclusion. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées dans le respect de la réglementation et un accompagnement spécifique sera fourni à la prise de poste.

Notice de confidentialité du candidat au poste :

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