Intégration fonctionnelle Paie & Gestion des Absences (GA) Au sein des équipes Projets de notre client, vous jouez un rôle clé en tant que partenaire du client. Vous êtes responsable de l’intégration de l’ensemble des phases des projets fonctionnels Paie et GA dans notre SIRH, pour les clients dont vous avez la charge. Vos responsabilités au quotidien Référent applicatif en interne et auprès du client, garant du respect des délais et du cahier des charges. Analyse des besoins fonctionnels du client. Mise en œuvre du projet : paramétrage, suivi et validation des livrables conformément aux exigences définies. Documentation et communication régulière sur l’état d’avancement du projet. Accompagnement au changement : proposition et mise en œuvre de dispositifs adaptés (organisation, formation, outils). Analyse des impacts organisationnels liés au projet et proposition d’actions correctives. Profil recherché Formation supérieure Bac 3 à Bac 5. Expérience professionnelle de minimum 2 ans en entreprise ou chez un éditeur de logiciels, en tant que : Responsable ou gestionnaire de paie confirmé, Chef de projet SIRH, Consultant fonctionnel Paie. Compétences attendues Maîtrise des processus de paie et de leurs composantes. Connaissance approfondie des déclaratifs : DSN, retraite, etc. Maîtrise du cadre juridique lié à la paie et aux cotisations sociales. Capacité à travailler en équipe, sens de l’analyse, gestion des priorités. Qualités relationnelles : rigueur, autonomie, réactivité, sens de l’organisation. Connaissance d’un ou plusieurs SIRH, d’une solution de GTA ou d’un module RH (un plus). Expérience en pilotage de projets et en suivi d’activité.
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