Rattaché(e) à la direction des soins infirmiers de l'établissement, vous êtes en charge des sujets de recrutement, de maintien des effectifs et de l'attractivité des métiers paramédicaux.
A ce titre, vous:
- Management et gestion d'une équipe mobile de remplacement (EMR) de 40 professionnels (infirmier, aide-soignant) en étroite collaboration avec la direction des soins.: Gestion de l'absentéisme, élaboration et suivi de planning suivi d'indicateurs RH et reporting, optimisation de l'organisation, recrutement.
- Veille au respect de la convention CCN 51, du droit du travail et du guide de l'encadrement en matière de cycle horaire, temps de travail pour les professionnels de l'EMR et dans le cadre des remplacements.
- Déclinaison les orientations RH au plus proche du terrain
- Participation à la gestion globale des remplacements (EMR, intérim)
- Participez activement aux recrutements, en particulier en évaluant les candidats lors d'entretiens
- Reporting sur les remplacements: suivi des statistiques, création de documents
- Participation à l'attractivité de l'établissement auprès des paramédicaux, en lien avec les équipes RH
Votre mission s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue de la Qualité et d'Ethique Clinique du soin. Pour cela, vous prenez part activement à notre démarche de Lean Management.
Vous participez à la recherche en soins infirmiers et contribue à l'évolution de la profession.
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