Chargée de mission attractivité des métiers - conseil departemental du pas de calais

Informations générales Organisme de rattachement Conseils départementaux Référence O062240806000365 Date de début de diffusion 28/10/2025 Date de parution 25/11/2025 Date de fin de diffusion 28/11/2025 Intitulé long de l'offre Chargée de mission attractivité des métiers - Service insertion et emploi - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS Date limite de candidature 28/11/2025 Versant Fonction Publique Hospitalière Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Social, enfance et famille - Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chargée de mission attractivité des métiers - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS Description du poste Positionnement hiérarchique : Pôle solidarités direction des politiques d'inclusion durable service insertion et emploi mission insertion par l'emploi Vous êtes rattaché au Chef de Mission pilotage des dispositifs d'insertion au sein du Service Insertion et Emploi (SIE). Le service insertion et emploi compte 32 agents et 2 missions : - La mission Pilotage des Dispositifs d'Insertion - La mission Insertion par l'Emploi (MIE) Ce service fait partie de la Direction des Politiques d'Inclusion Durable (DPID), elle-même composée de 3 services. https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062240806000365-chargee-mission-attractivite-metiers?pk_campaign=ep Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal Descriptif du profil recherché Savoirs : Diplôme de niveau minimum bac 3 souhaité ; Connaissance et pratique des publics en insertion professionnelle ; Connaissance des politiques publiques liées à l'insertion et l'emploi ; Connaissance de l'environnement des collectivités locales (environnement juridique, financier, organisationnel) ; Connaissance de la règlementation relative au fond social européen (FSE). Savoirs faire : Expérience sur un poste similaire souhaitée ; Capacité d'analyse, de synthèse et rédactionnelle ; Capacité d'organisation et d'anticipation ; Capacité de négociation et force de propositions ; Maitrise du travail en mode projet ; Maitrise de l'animation de réunion ; Maîtrise des outils informatiques Word, Excel, Power Point. Savoir-être : Anticipation et réactivité ; Autonomie ; Méthode et rigueur ; Capacités relationnelles, d'écoute et de communication ; Esprit d'équipe et capacité à s'inscrire dans une réflexion collective ; Capacité d'adaptation Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062240806000365-chargee-mission-attractivite-metiers?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Fondement juridique du recrutement Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Localisation du poste Europe, France, Hauts de France, Pas de Calais (62) Géolocalisation du poste Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson : 62018 Arras Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Arras Date de vacance de l'emploi 01/01/2026