Comptable public - responsable du sgc de mesnil esnard - grand quevilly h/f

Description du poste

1. Caractéristiques du service (périmètre d'action, effectifs, organisation…).

Le service de gestion comptable (SGC) est chargé de la gestion comptable des collectivités locales et de leurs établissements publics. À ce titre, il effectue les opérations comptables courantes et de fin d’exercice, il contrôle et paye les dépenses, il contrôle et encaisse les recettes. Le SGC assure également le recouvrement, tant amiable que contentieux, des produits locaux .

Au titre de l’ensemble de ses tâches, le SGC entretient des relations étroites avec les collectivités locales et établissements publics locaux et leurs régisseurs. Il assure également une mission d’accueil auprès des usagers.

Le SGC de Mesnil-Esnard / Grand-Quevilly couvre le périmètre de la Métropole de Rouen (hors la commune de Rouen et la Métropole Rouen Normandie, gérées par le SGC de Rouen).

Il comprend deux sites :

- un siège à Mesnil-Esnard ;

- une antenne à Grand-Quevilly.

Au TAGERFIP, le SGC comprend, au 01/01/2025, 35 emplois (2A+, 3A, 19B, 11C).

1 conseiller aux décideurs locaux (CDL) assure la mission de conseil sur le périmètre d’activité du SGC. C’est l’un des trois principaux SGC du département (classement HEB).

2. Principaux enjeux du poste.

- Nombre de budgets : 122 BC, dont 41 communes et 11 syndicats.

- Nomenclatures M57, M4 SPIC, M43, M41, M22.

- Nombre de lignes de mandats : 315.687 au 31/12/2024.

- Nombre de lignes de titres : 148.487 au 31/12/2024.

- Régies : 303 au 31/12/2024.

Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.

Conformément au décret, le recrutement est ouvert aux :
- administrateurs des Finances publiques adjoints et aux attachés d’administration hors classe ayant respectivement atteint au moins le 5ème échelon,
- les fonctionnaires détachés depuis au moins trois ans dans un emploi de chef de service comptable.

Description du profil recherché

Savoir-être :

• Sens des relations prononcé au regard du nombre et de la qualité des ordonnateurs et leurs services, ainsi qu’avec les agents ;

• Appétence pour le travail collaboratif avec ses équipes et le conseiller aux décideurs locaux.

Savoir-faire :

• Avoir une expérience réussie en matière d’organisation et de pilotage d’une équipe ;

• Savoir motiver ses collaborateurs et accompagner le changement en suscitant l’adhésion des équipes.

• Connaissances du secteur public local et de la gestion comptable et financière des collectivités locales, notamment maîtrise des nomenclatures budgétaires et comptables M14 et M57

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

1. SAVOIR-FAIRE - Manager
2. SAVOIR-FAIRE - Piloter la performance
3. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé