Expert modéliste-prototypiste maroquinerie (cao & artisanat) – rôle de leader

Expert Modéliste-Prototypiste Maroquinerie (CAO & Artisanat) – Rôle de Leader

Holding Industriale S.p.A. (Groupe Hind) est une société d’investissement qui investit dans des entreprises de petite et moyenne taille caractérisées par des perspectives de développement à moyen et long terme.

Le Groupe Hind représente une réalité en forte croissance qui, avec une trentaine de ses participations, consolide actuellement un chiffre d’affaires d’environ 350 M€ et emploie plus de 2 200 employés.

Holding Moda (HModa) est le pôle manufacturier italien de référence en termes d’artisanat et de production dans le secteur de la mode et du luxe. Regroupant 19 entreprises aux métiers d’excellence dans la maroquinerie, le prêt‑à‑porter, les chaussures et le textile. Le groupe travaille en étroite collaboration avec les plus grandes Maisons de luxe françaises et internationales.

Le cœur du groupe HModa est formé de savoir‑faire, d’artisans, de petites et moyennes entreprises vertueuses et de communautés qui travaillent au quotidien pour répondre au plus près aux besoins des clients tout en conjuguant tradition et innovation, et en intégrant la sustainability.

GAB est la principale entreprise manufacturière de maroquinerie du Groupe et la société pivot qui dirige la Business Unit Maroquinerie du Groupe

Dans le cadre de l’installation des nouveaux bureaux parisiens d’HModa, GAB implante un atelier de prototypage à Aubervilliers.


Présentation de l'Atelier GAB.

L’atelier GAB implanté à Aubervilliers, est une entité stratégique du groupe HModa, créée dans le but de rapprocher l’excellence manufacturière de la maroquinerie italienne et française du cœur de la création de luxe parisienne.

Notre mission est triple :

* Assurer la réactivité et la flexibilité du développement de prototypes, en travaillant en étroite collaboration avec les plus grandes Maisons de luxe.
* Garantir la plus haute qualité artisanale, en intégrant les savoir‑faire traditionnels et les technologies de pointe (CAO) pour la mise au point des produits les plus complexes.
* Faciliter la transmission entre le prototypage et la fabrication, en lien avec la manufacture GAB en Italie.

Rattaché(e) au Responsable de l’Atelier de Développement, vous êtes le garant(e) de l'excellence technique et de l'industrialisation des modèles. Ce rôle clé combine maîtrise de la CAO et réalisation artisanale de prototypes de haute qualité.


Conditions de l'Emploi

Ce poste est proposé en Contrat à Durée Indéterminée (CDI). Le statut attribué est celui d'Agent de Maîtrise ou Technicien Qualifié, avec une rémunération définie selon le profil et l'expérience. Le lieu de travail est notre atelier situé à Aubervilliers.


1. Missions & Responsabilités Clés (Développement Produit)

* Développement Intégral du Modèle :
* Interpréter les croquis et briefs du Studio de Style pour définir l'architecture technique du produit.
* Réaliser l’étude de faisabilité technique et concevoir l’intégralité des gabarits (CAO – Mozart) pour la coupe et l'assemblage.
* Gérer le modèle de A à Z : de l'étude de faisabilité à la réalisation physique du prototype final.
* Gérer le planning de développement des prototypes en lien avec les délais de collection.
* Être la force de proposition technique principale auprès de la Direction Produits et de la Création.
* Établir, documenter et valider les Gammes Opératoires détaillées (fiches au poste) et les Nomenclatures, garantissant ainsi le transfert des savoir‑far. aux équipes de production.
* Accompagner l’équipe de fabrication sur le terrain pour la mise en production (Tête de Série) et valider les solutions techniques de l’atelier.
* Assurer l’interface et la coordination technique avec les Prototypistes et les usines de fabrication.
* Leadership et Amélioration Continue :
* Agir comme mentor technique et référent auprès des Prototypistes de l’équipe, en assurant la formation aux bonnes pratiques et aux standards qualité de la Maison.
* Participer activement à la veille technologique et à l'amélioration continue des processus d'industrialisation et des postes de travail.


2. Savoir-Être et Collaboration (Soft Skills)

* Communication & Management : Aptitudes à faire le lien technique entre le style et la fabrication. Capacité à expliquer clairement les contraintes (CAO) au Studio de Style et aux Responsables de Production.
* Leadership & Autonomie : Capacité à prendre des décisions techniques avec réactivité et discernement. Être proactif(ve) pour identifier les optimisations et les risques liés à l’industrialisation.
* Rigueur & Exigence : Maintenir une qualité de travail irréprochable et un grand sens du détail (standards du luxe). Extrême précision dans la gestion des données CAO.
* Adaptabilité : Volonté d'intégrer de nouvelles technologies (CAO ou autre). Polyvalence sur une palette de savoir‑faire variés (petite maroquinerie, sacs, commandes spéciales).


3. Profil et Compétences Techniques (Hard Skills)

* Formation : Bac Pro ou BTS en Maroquinerie ou équivalent, complété par une maîtrise de la CAO.
* Expérience : Minimum 5 à 8 ans sur un poste similaire de Modéliste/Metteur au point en environnement Luxe (Atelier de Développement ou Bureau d'Études).
* Double Maîtrise : Maîtrise impérative de la conception CAO (patronage) ET de l'excellence artisanale (montage complet de produits complexes).
* Maîtrise du Parc Machine : Maîtrise de l'utilisation et de l'entretien du parc machine de l'atelier : Découpeur numérique (Atom), Refendeuse, Pareuse, Machine à coudre (pilier, canon), Cabine d'encollage, Machine à marquer.
* Langues : Français (couramment). La maîtrise de l’anglais et de l’Italien est un atout majeur dans nos échanges internationaux.
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