Parce que Recruter, c'est un métier, notre client nous fait confiance et nous accorde le privilège de rechercher pour son compte les meilleures compétences. Nos spécialistes vont chouchouter vos candidatures, évaluer et choisir les plus pertinentes, s'assurer de l'adéquation entre vos attentes et cette opportunité. Pourquoi postuler ? Rejoindre une PME industrielle reconnue, solidement implantée sur son territoire, engagée dans une phase d'évolution de son organisation et de structuration de ses pratiques. Vous intégrez un environnement à taille humaine, où la proximité avec les équipes et la Direction permet une réelle capacité d'action. Le poste offre une exposition concrète aux enjeux de fiabilisation des données et d'amélioration des processus, avec un rôle clé dans la gestion quotidienne et l'organisation de la fonction comptable. De quoi s'agit-il ? Rattaché à la Direction et en lien fonctionnel avec les interlocuteurs financiers externes, vous prenez la responsabilité d'une équipe comptable et d'un périmètre très opérationnel. À ce titre, vos principales missions sont : Manager et accompagner une petite équipe comptable au quotidien Superviser et produire la comptabilité générale dans un objectif de fiabilité et de respect des délais Assurer la qualité des clôtures mensuelles et annuelles Participer activement à la remise à niveau et à la formalisation des processus comptables Contribuer à la sécurisation des flux et à l'amélioration des pratiques (outils, organisation, méthodes) Poste basé aux alentours de Saint-Aignan (41). Le profil recherché ? De formation comptable/financière, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire, idéalement acquise en environnement PME ou industriel. Vous êtes reconnu(e) pour : Votre maîtrise technique des fondamentaux comptables Votre capacité à intervenir de manière opérationnelle et à gérer les priorités Votre sens de l'organisation et votre rigueur Votre aisance relationnelle et votre capacité à encadrer une équipe Votre pragmatisme et votre implication dans des contextes en évolution Une appétence pour les outils et les environnements ERP est attendue. Et concernant le salaire ? Nous ne cherchons ni couteau Suisse, ni mouton à 5 pattes, nous avons bien trop de respect pour les candidats F/H ! Nous connaissons le marché et les compétences. Sans un salaire cohérent, pas de recrutement. Laissez-nous la possibilité de donner la chance à des profils diversifiés, de proposer à nos clients des compétences alternatives et faites-nous confiance pour ajuster le salaire en conséquence ! Merci.
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