Dreets cvl - chargé/e de mission accès et retour à l'emploi

Vos missions en quelques mots En appui du chef de service, le ou la Chargé(e) de mission Emploi contribue à la mise en œuvre territoriale des politiques publiques de l’emploi, en particulier dans le cadre de la loi pour le plein emploi, en assurant un rôle d’impulsion, de coordination et d’animation des acteurs institutionnels. Il intervient sur des thématiques prioritaires à forts enjeux d’inclusion et d’adéquation entre offre et demande de travail, en articulation étroite avec la DGEFP fournissant les orientations nationales, dans le cadre d'un large partenariat régional (DDETS-PP, France travail, ARML, Conseil régional, conseils départementaux, organisations syndicales et patronales, filières, …). 1/ Suivre la mise en œuvre de la loi pour le plein emploi : - appui à la gouvernance et au déploiement des actions dans le cadre des actions liées au Comité régional pour l’emploi, aux Comités Départementaux et Locaux Pour l'Emploi - assurer la remontée des informations quant aux actions déployées dans les CLPE, CDPE - suivre la mise en œuvre et la déclinaison des différentes feuilles de route dans les CLPE et CDPE - animation du réseau des CDET et DARP chargés de l’animation des CLPE, CDPE - suivi du déploiement des contractualisations pour l’insertion et l’emploi avec les conseils départementaux et les DDETS-PP et des actions mises en œuvre pour l’insertion professionnelle des bénéficiaires du RSA 2/ Mettre en œuvre et piloter les dispositifs liés à l'insertion socio-professionnelle des publics, notamment les plus en difficultés : - les clubs « Les Entreprises s’engagent », - Clause socialed'Insertion, - Groupements d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification. Le ou la Chargé(e) de mission Emploi devra : - Proposer les orientations stratégiques et budgétaires - Fournir des éléments d'analyse, des synthèses et préconisations favorisant la prise de décision par la hiérarchie - Produire des outils de pilotage et de suivi des dispositifs - Suivre la mise en œuvre, l’exécution et l’évaluation des dispositifs - Préparer et instruire des appels à projet et en suivre leur exécution - Apporter un appui à destination des référents départementaux des DDETS(PP) dans la mise en œuvre et le pilotage des dispositifs (appropriation des évolutions réglementaires, les orientations, le suivi quantitatif et qualitatif, le traitement des situations particulières, ) - Animer et développer les partenariats Profil recherché E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine. M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…) CONNAISSANCES Connaître les principes de base du droit du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du droit administratif général (A) Connaître la réglementation et les circulaires propres aux dispositifs gérés et plus largement aux politiques de l'emploi (M) Connaître l’organisation et les compétences de l’État et des Collectivités Territoriales (M) Connaître les politiques et les acteurs du développement économique, de l’emploi, de la formation professionnelle et de l’insertion (M) SAVOIR ETRE Indiquez au moyen de en fonction des attentes Aisance relationnelle Esprit d’analyse et de synthèse Autonomie et sens de l’initiative dans la conduite de projets Capacité à négocier, à défendre des positions et à représenter l’institution. Capacité d'adaptation aux nouvelles situations ou aux évolutions réglementaire SAVOIR FAIRE Analyser une situation : caractériser les éléments favorables et les difficultés, comprendre les enjeux et positions des acteurs (M) Savoir apporter un appui, un conseil (M) Rédiger des documents : courriers, conventions, notes, plans d'actions, cahier des charges d'appel à projets (M) S'exprimer à l'oral : conduire et animer une réunion, réaliser une présentation orale en public, argumenter, négocier, convaincre (M) Analyser un budget (M) Savoir restituer et rendre compte (M) Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personnes à contacter Xavier Roberge Chef du service ARE et adjoint au responsable Pôle 2EC xavier.roberge@dreets.gouv.fr