Description du poste
Le directeur adjoint en charge des ressources pilote et anime les secteurs suivants : • Le département Ressources Humaines : Le service Gestion Administrative du Personnel et le pôle formation, recrutement et QVCT ; • Le pôle Relations Sociales composé de 2 CSE; • Le département Logistique et Patrimoine en charge de la Gestion Immobilière, de la Maintenance et des Achats-marchés publics • Le département Informatique, en charge des Réseaux et Serveurs, de la maintenance et du déploiement des projets informatiques.
Profil recherché
Vos compétences
Doté d'une réelle appétence pour les domaines des ressources humaines dans le milieu de la santé, de l'immobilier et des services supports en général, le candidat devra concilier implication, sens stratégique et capacités opérationnelles. Il devra démontrer : • Des compétences avérées en management associées à une capacité à faire progresser le collectif dans le cadre de la transformation managériale en cours de déploiement ; • De belles capacités d'écoute et de dialogue ; • Une loyauté et une transparence exemplaire rendues encore plus importantes de part l'environnement complexe des UGECAM ; • D'une sensibilité particulière pour le domaine du dialogue social auquel les UGECAM sont très attachées ; • Des capacités à gérer des projets complexes, notamment immobiliers. Compte tenu des spécificités des missions des UGECAM et plus précisément de celles des UGECAM Centre et Auvergne Limousin Poitou Charente dont le périmètre géographique est étendu, le candidat devra faire preuve d'une grande disponibilité, de fortes capacités d'adaptation et d'initiative. Les déplacements fréquents sont un marqueur fort du poste.
Votre formation
EN3S ou CapDir
Informations complémentaires
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