Mc2i est un cabinet de conseil indépendant qui accompagne ses clients dans leurs projets de transformation numérique. Avec plus de 1350 collaborateurs, notre entreprise a su rester à taille humaine grâce à des valeurs de convivialité et de proximité. Notre cabinet propose une approche entrepreneuriale du conseil qui encourage et valorise les initiatives, le partage ainsi que l’esprit d’innovation. Depuis plus de 34 ans, mc2i se démarque par la diversité de ses secteurs : SIRH, Energie & utilities, Transport, Banque, finance et assurances, Retail, Médias & Télécoms, Marketing et expérience client, Services publics, Transformations et innovations Nous sommes également fiers de nos distinctions : 3ème au palmarès Great Place to Work 2023 et 1ème au palmarès Happy Trainees 2023 ainsi que Champions de la Croissance et Ecovadis Niv. Gold 2023. Grâce à l’implication sans faille de ses collaborateurs, mc2i est une entreprise à taille humaine où il fait bon vivre. Description du poste: Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant qui place l'humain et l'innovation au cœur de sa stratégie de développement des Ressources Humaines ? Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rejoignez l'équipe SIRH composée de 3 personnes. Vous apprendrez à intervenir sur l’ensemble des modules de notre SIRH Workday (Core RH, recrutement, formation, talent, absences …). Vous accompagnerez les équipes RH dans l’expression de leurs besoins fonctionnels, dans la résolution d’anomalies et serez au cœur de l’amélioration continue de l’outil. Nous vous accompagnerons dans votre montée en compétence au travers des missions suivantes : 1. Amélioration continue & configuration de l’outil - Collaborer à la configuration des évolutions fonctionnelles et au recueil du besoin des équipes RH - Participer aux tests et à la validation des nouvelles fonctionnalités développées. - Proposer des améliorations visant à optimiser l'efficacité et l'ergonomie de l'outil. 2. Support Utilisateurs - Assister les utilisateurs finaux dans l'utilisation quotidienne du SIRH. - Gérer les tickets de support (via Jira) et résoudre les incidents technico-fonctionnels remontés. 3. Conduite du changement - Contribuer à la rédaction de la documentation utilisateur (fiche pratique, mod op) et aux supports de formation. - Animation d’ateliers et de weekly avec les équipes RH. 4. Maintenance Préventive et Corrective - Identifier et corriger les anomalies et les bugs détectés sur l’ensemble des modules. - Contribuer à la mise en place d'actions préventives pour assurer la continuité de service. 5. Veille Technologique : - Effectuer une veille sur les évolutions technologiques dans le domaine des SIRH. - Proposer des recommandations pour moderniser et améliorer l'outil SIRH. Chez mc2i, promouvoir la diversité et lutter contre toute forme de discrimination sont des engagements de long terme. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe où chaque individu compte et chaque voix est écoutée. Signataire de la charte de la diversité, nous encourageons vivement les candidatures de tous horizons et sommes impatients de découvrir la vôtre. Votre profil : De formation supérieure de type école de commerce, école d'ingénieurs ou équivalent universitaire, vous recherchez un stage à partir de Septembre 2025 pour votre master dans le domaine des SIRH, du consulting en AMOA ou de la gestion de projet. Vous parlez couramment Anglais (niveau B2). - Vous avez envie d'être rapidement responsabilisé sur un périmètre et faites preuve de rigueur et d'adaptabilité. - Vous savez respecter les délais mais aussi faire preuve de proactivité. - Vous avez des compétences relationnelles et rédactionnelles. - Vous avez un esprit analytique et synthétique. - Vous avez une appétence pour le numérique. Les raisons de nous rejoindre: Le saviez-vous ? Chez mc2i, votre bien-être et épanouissement sont la clé de notre succès et de la qualité de nos services. Le management rime avec proximité et les missions avec diversité. Vous recherchez une expérience dans une entreprise à forte croissance, engagée pour un monde numérique plus responsable et où il fait bon travailler ? mc2i saura répondre à vos attentes ! Chez mc2i, promouvoir la diversité et lutter contre toute forme de discrimination sont des engagements de long terme. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe où chaque individu compte et chaque voix est écoutée. Signataire de la charte de la diversité, nous encourageons vivement les candidatures de tous horizons et sommes impatients de découvrir la vôtre.
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