Responsable de service (h/f)

Description du poste

* Vous contribuez à la définition de la stratégie de prévention et de promotion de la santé de la CPAM du Val-de-Marne et êtes garant(e) de sa déclinaison ;
* Vous renforcez les relations externes et partenariales avec les acteurs du territoire (collectivités, associations, ARS, Education nationale, professionnels de santé, etc.) et assurez la représentation de la CPAM dans les instances locales ;
* Vous coordonnez, encadrez et animez les travaux de l'équipe composée de 8 membres, dont 5 éducateurs en santé et 3 chargées de projets en prévention. Vous supervisez leurs activités et êtes responsable de l'ensemble du management du service ;
* Vous élaborez les bilans intermédiaires et annuels, qualitatifs et quantitatifs et assurez le reporting régional et national de l'activité. Pour cela, vous mettez en place une méthodologie de ciblage et de mesure d'impact ;
* Vous développez de nouveaux modes d'actions (démarches d'aller vers, délégation de tâches par appels à projets, marketing digital, prévention par les pairs, etc.) et êtes en veille sur toutes les démarches innovantes en matière de prévention et de promotion de la santé ;
* Vous participez à l'animation régionale de la Prévention auprès du réseau maladie d'Île-de-France.


Profil recherché


Vos compétences

* Compétences en gestion de projet, du diagnostic à l'étude d'impact ;
* Solides connaissances en santé publique et en prévention santé ;
* Aisance relationnelle vous permettant d'animer un réseau de partenaires ;
* Capacité à impulser et mettre en œuvre des idées et dynamiques nouvelles ;
* Compétences managériales, afin de piloter des équipes transverses et expertes ;
* Une expérience managériale, sans être un impératif, serait grandement appréciée.


Votre formation

* Licence + expérience professionnelle de 2 ans dans le domaine de la santé publique ou de la prévention
* Master 2 en santé publique / prévention


Conditions particulières de l'emploi

Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble du département.

Le poste est ouvert en CDI et est basé à Créteil dans un bâtiment neuf et agréable, doté d'espaces de détente et d'une salle de sport. La CPAM est à proximité directe de la ligne de métro 8 (Créteil Echat). Il s'agit d'un contrat à temps plein, avec l'octroi de RTT en fonction du temps de présence.


Rémunération et avantages

* Niveau 7 : euros brut mensuels
* 13ème mois au prorata du temps de présence
* Prime allocation vacances (versée en mai et en septembre sous condition de présence)
* Prime d'intéressement annuelle sous conditions de présence
* Titres-restaurant (11,52€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l'employeur)
* Prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle (environ 8 € par jour travaillé, sous conditions de présence de l'enfant à la crèche)
* Prestations du CSE (billetterie, cinéma, parcs d'attraction, sports, culture…)
* Horaires variables et accord d'entreprise sur le télétravail (sous conditions)


Éligibilité et inclusivité

Les salariés de la CPAM du Val de Marne, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont tenus de ne manifester aucun signe contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de leurs fonctions, en particulier le port de vêtements ou d'accessoires manifestant une croyance religieuse ou politique.

En tant qu'organisme handi-accueillant, la CPAM du Val-de-Marne s'engage à promouvoir l'égalité des chances en accompagnant les collaborateurs en situation de handicap avec des aménagements possibles dès le processus de recrutement afin de favoriser un environnement de travail inclusif et adapté.

Le processus de recrutement comprend une phase de tests et d'entretiens.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité des systèmes d'information de l'organisme et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité et de respect du secret professionnel.

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