Groupe international d'Ingénierie & Réalisation spécialisé dans les bâtiments complexes, nous assurons principalement des missions Clés en main sur des projets de construction, de rénovation ou d'extension d'ouvrages, dans les domaines du Datacenter, des Energies, et des Industries.
A travers nos 15 implantations en France et à l'international, nos 650 collaborateurs sont tous animés par une passion commune : concevoir et réaliser avec engagement et ingéniosité des projets complexes et variés, tout en intégrant des mesures visant à limiter notre empreinte environnementale.
Alors, Cap ou pas Cap ? Rejoignez-nous ! Dans le cadre de la mise en place de la nouvelle règlementation relative à la transparence salariale, nous recherchons un(e) Chef de Projets RH pour notre siège social de Mérignac (33).
Sous la responsabilité de notre Responsable Administration du Personnel et en lien étroit avec un groupe de travail RH, vous créez, mettez en place et pilotez un dispositif complet de politique salariale, de la phase de diagnostic jusqu'à la communication associée.
Plus précisément, vos missions principales seront :
- Réaliser un diagnostic de la politique de rémunération, identifier d'éventuels écarts et proposer des leviers d'amélioration,
- Structurer une politique de rémunération ,
- Piloter le groupe de travail associé au projet de mise en place de la transparence salariale et produire les éléments arbitrés
- Mettre en place les outils et process : grilles salariales, benchmarks, tableaux de bord et intégration SIRH.
- Produire et accompagner les supports, ateliers et plans de communications associés.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.