Au sein d'un service social de 5 collaborateurs, vous pilotez l'ensemble de la gestion administrative et paie sur un périmètre multi-sociétés et multi-conventions. À ce titre, vos principales missions sont : - Manager, accompagner et animer une équipe à taille humaine, expérimentée et investie, - Superviser la paie dans son intégralité, - Assurer les DSN et l'ensemble des déclarations sociales, - Gérer l'administration du personnel : contrats et avenants, visites médicales, mutuelle/prévoyance, arrêts de travail, congés, forfaits jours, - Participer à l'organisation de la formation professionnelle, - Entretenir et développer des relations de qualité avec les organismes sociaux et les filiales, - Veiller au respect des procédures internes, ainsi qu'à la conformité avec la législation sociale, - Réaliser une veille sociale régulière et paramétrer le logiciel de paie en conséquence, - Superviser et accompagner les dossiers techniques, - Produire un reporting RH régulier, - Relayer les informations pertinentes auprès de l'équipe et de la direction.
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