Description du poste
CE QUE NOUS TE PROPOSONS :
Un management accompagné :
Que tu sois déjà manager ou en voie d'accéder à ta première fonction managériale, tu bénéficieras d'un accompagnement solide:
1. Un binôme de proximité avec Christelle pour faciliter ton intégration.
2. Des échanges réguliers avec les managers du site de Vaise.
3. Des formations dédiées au management, à la gestion de projet et aux activités du secteur.
Un environnement en mouvement :
Transformation des activités, nouveaux outils, optimisation des pratiques, projets transverses : tu évolueras dans un contexte riche qui favorise les initiatives et l'innovation.
Une véritable marge d'action :
Tu seras acteur des évolutions du service en proposant des solutions concrètes pour améliorer l'organisation, la qualité de service et l'accompagnement des équipes.
TES PRINCIPALES RESPONSABILITES
Fédérer et accompagner ton équipe
4. Animer le collectif au quotidien et favoriser un climat de travail positif.
5. Accompagner le développement des compétences de chacun.
6. Donner du sens aux objectifs et soutenir la montée en autonomie des collaborateurs.
Piloter l'activité et la qualité de service
7. Veiller à la bonne gestion des flux et au respect des engagements de performance.
8. Suivre les indicateurs d'activité et identifier les axes d'amélioration.
9. Contribuer à la qualité du service rendu aux assurés et aux partenaires.
Participer aux évolutions du service
10. Contribuer aux groupes de travail et aux projets d'amélioration.
11. Identifier des pistes de simplification et d'optimisation des processus.
12. Anticiper les contraintes opérationnelles et accompagner le changement.
Travailler en transversalité
13. Collaborer avec les différents services de la CPAM.
14. Participer à la dynamique managériale du Département Frais de Santé.
15. Développer les synergies avec les équipes du site de Vaise.
Profil recherché
Vos compétences
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
Nous recherchons avant tout une personnalité capable de mobiliser un collectif et d'accompagner les évolutions du service.
Tu as :
16. Une expérience d'animation, de coordination ou d'accompagnement d'équipe.
17. Une appétence pour le management et le développement des compétences.
18. Le sens des responsabilités et de l'intérêt collectif.
Tu es reconnu(e) pour :
19. Ta capacité à instaurer une relation de confiance.
20. Ton sens de l'écoute et de la communication.
21. Ton adaptabilité dans des environnements en évolution.
22. Ton esprit d'analyse et ta capacité à trouver des solutions concrètes.
23. Ton sens de la coopération et du travail en équipe.
"On ne cherche pas un profil parfait, mais un manager humain, engagé et pragmatique, capable de grandir avec nous !" - Inès, Responsable de Département.
Le candidat retenu devra se conformer à la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'organisme et faire preuve de confidentialité au regard de la consultation et/ou de la manipulation de données à caractère personnel et de santé.
Votre formation
Formation et expérience managériale
Informations complémentaires
CE QUE NOUS T'OFFRONS
24. Télétravail possible (jusqu'à deux jours par semaine après une montée en compétences et selon les besoins du service).
25. Horaires variables
26. CDI temps plein sur 5 jours du lundi au vendredi
27. Localisation : Villefranche-sur-Saône
28. Rémunération de 34 € bruts sur 14 mois
29. Souplesse choix temps de travail avec RTT
30. Une carte déjeuner d'un montant de 11,52€ / jour travaillé (part employé 4,61€)
31. Une mutuelle d'entreprise.
32. Compte Epargne Temps
33. Un CSE performant
34. Une prise en charge à 75% des frais de transports en commun
35. Un espace convivialité pour déjeuner avec frigos, micro-ondes
36. Prime de crèche (enfants moins de 3 ans), selon les conditions de la convention collective de la sécurité sociale
37. Une attention portée à la qualité de vie au travail dans des organisations permettant un équilibre vie privée et vie professionnelle
38. Nos valeurs #Solidarité, #Responsabilité, #Simplicité !
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