Chef de quai nuit h/f

Les missions sur le poste :

- Définir objectifs opérationnels : Collaborer avec la direction pour établir les objectifs du quai, en déterminant les ressources nécessaires.
- Gestion des ressources logistiques : Aligner les humains et équipements aux besoins opérationnels via une planification efficace.
- Coordination du quai : Superviser le chargement/déchargement et optimiser la manutention pour maximiser l'efficacité.
- Mobilisation de l'équipe : Motiver les opérateurs, fixer des objectifs individuels pour améliorer la performance collective.
- Développement compétences logistiques : Offrir coaching et formation pour renforcer les aptitudes spécifiques au quai.
- Intégration de nouveaux collaborateurs : Faciliter l'accueil et l'orientation des intérimaires et nouveaux membres de l'équipe.
- Respect réglementations logistiques : Assurer la conformité aux lois opérationnelles et sociales (temps de travail, etc.).
- Optimisation de l'activité du quai : Analyser les indicateurs clés pour améliorer qualité, productivité et rentabilité.
- Gestion des urgences logistiques : Réagir rapidement aux dysfonctionnements et informer la hiérarchie en cas de problèmes graves.
- Responsabilités QSE au quai : S'assurer de la sécurité, maintenir l'ordre du quai, gérer les risques liés à la logistique.

- Expérience préalable de minimum 5 ans dans un poste similaire (management de plus de 30 personnes)
- Faire preuve de flexibilité pour gérer des équipes dans un environnement dynamique et en perpétuel mouvement
- Capacités managériales avérées et intelligence relationnelle
- Réactivité et exemplarité
- Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes
- Gestion du stress
- Gestion du temps et des priorités

Information contractuelles :

- Type de contrat : CDI
- Date de démarrage : Immédiate
- Statut : Agent de Maîtrise
- Localisation : Nord de Lyon
- Horaires de nuit (20h/4h)
- Rémunération : 35 à 37K€ brut annuel
- Avantages : 13ème mois, 10 jours de RTT, Participation et Intéressement, PEG/PERCOL et variable mensuel en fonction d'objectifs individuels et collectifs

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