Le Crédit Agricole d'Aquitaine recherche des candidats ayant validé au moins un diplôme de niveau Bac 2, qui sont attirés par la relation client et les challenges commerciaux, afin d'intégrer la prochaine promotion d'alternants au poste de conseiller commercial en partenariat avec le CFA DIFCAM (formation dispensée à Bordeaux). Ce parcours d'une durée de 13 mois à compter de février 2026 alterne entre enseignement théorique et application pratique au sein d'une équipe en agence bancaire, il vous permet de valider une certification des compétences bancaires acquises au cours de l'année en alternance. Vos missions: - Accueillir la clientèle de l'agence (accueil physique, téléphonique, email) - Accompagner les clients dans la réalisation de leurs opérations bancaires au quotidien (épargne sécurisée, crédit consommation, assurance des biens et personnes) - Développer, gérer et suivre un portefeuille de clientèle - Conseiller les clients du portefeuille confié dans les domaines de la banque au quotidien, épargne, crédits à la consommation, assurances, prévoyance - Promouvoir l'ensemble de la gamme de la Caisse Régionale d'Aquitaine dédiée aux clientèles confiées - Orienter les clients affectés en portefeuille vers les bons interlocuteurs (conseillers dédiés ou spécialistes) conformément aux organisations de la Caisse Régionale d'Aquitaine - Favoriser l'utilisation des canaux de distribution la plus adaptée aux besoins des clients et assurer la promotion du multi canal - Réaliser les opérations et services liés à la vente - Contribuer à la gestion du risque, développer la connaissance client (conformité) Nous recherchons pour nos agences réparties dans les départements de la Gironde (33), des Landes (40) et du Lot-et-Garonne (47). · Vous recevez la formation d'un grand groupe : Au Crédit Agricole d'Aquitaine nous préparons vos évolutions de carrière, nous vous accompagnons grâce à nos formations sur mesure et à nos parcours diplômants ! · Vous bénéficiez d'avantages périphériques à votre rémunération : Un comité d'Entreprise attractif / Mutuelle / Tickets restaurants / Plan Epargne Entreprise · Vous intégrez une entreprise résolument orientée sur la diversité et l'inclusion de ses équipiers, avec des engagements RSE forts. Le processus de recrutement : Étape 1 : Pré-sélection des CV Étape 2 : Préqualification téléphonique pour mieux comprendre vos motivations Étape 3 : Sélection des candidats pour un échange approfondi (45min) avec l'un de nos recruteurs Étape 4 : Sélection des candidats pour un échange approfondi avec le manager d'une agence Poste ouvert à tous, adaptation possible en cas de handicap
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.