Vos missions en quelques mots 1. Management de projet : - Développer les partenariats avec les acteurs institutionnels du territoire pour donner, sur le terrain, du sens aux politiques prioritaires portées par le service ; - Piloter à son niveau les dossiers à fort impact territorial notamment dans le domaine des risques naturels, technologiques et de l'accessibilité ; - Représenter le DDT ou le Préfet pour certains projets ou dossiers selon les enjeux ; - En tant que responsable sécurité défense (RSD), animer le développement et la résilience de l?astreinte de la DDT, en appui du Cabinet de la préfecture. 2. Management d'équipe : - Faire vivre à l'échelle du service la politique de management participatif structuré de la DDT ; un accompagnement à la prise en main des outils associés à cette politique, et de son historique, est prévu ; - Piloter l'évolution des pratiques dans le service pour continuer de concrétiser la vision stratégique partagée adoptée en septembre 2025 ; - Animer pour les thèmes du service l'équilibre entre régalien et facilitation pour faire émerger des doctrines, par métier ; - Veiller à la coordination des activités des unités du service avec celles des 3 délégations territoriales. Profil recherché Cadre confirmé, avec une culture de terrain, ayant des expériences dans une ou plusieurs thématiques suivantes : - risques naturels et anthropiques ; - bâtiment ; - gestion de crise ; - éducation routière. Si votre profil s'inscrit en tout ou partie dans ce qui suit, vous vous épanouirez à la DDT et au sein du codir : - capacités rédactionnelles avérées ainsi que capacité à former les équipes sur ce point, au vu du fort volume de productions écrites de la DDT et du service ; - forte disponibilité compte-tenu des enjeux du poste en matière de crise ; - forte appétence pour le management participatif, le développement personnel des cadres et des agents, le travail en équipe notamment avec la direction de la DDT ; - capacité à identifier les risques (juridiques ou techniques) et à suggérer des solutions pragmatiques aux décideurs, pour les maîtriser ; - capacité à identifier et rapporter (pour traitement collectif dans les instances prévues pour cela) les conflits de valeur et les situations de mal-être. Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personnes à contacter claude.souiller@moselle.gouv.fr gautier.guerin@moselle.gouv.fr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.