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Monteur reseaux h/f

Thônes
CDI
Temporis
Pas de télétravail
Publiée le 7 juin
Description de l'offre

TEMPORIS Annecy recrute des Monteurs Réseaux Électriques pour rejoindre une entreprise locale reconnue dans la distribution d’énergie.

Un métier terrain, technique et évolutif, au cœur des infrastructures électriques du territoire.

Votre quotidien

Au sein d’une équipe travaux, vous intervenez sur :

Les réseaux souterrains et aériens HTA / BT
Les raccordements électriques
Les travaux d’éclairage public
Les enfouissements de réseaux
Les dépannages et réparations
Les postes de transformation
Les mises hors tension
Les petites interventions sur comptages clients

Vous travaillez sur des chantiers variés, en extérieur, dans un environnement où la sécurité est une priorité quotidienne.

Le profil recherché

Nous recherchons avant tout des personnes fiables, impliquées et ayant envie d’apprendre un vrai métier technique.

Vous avez :

Une formation BEP / Bac Pro Électrotechnique, Électricité ou TP
Une première expérience terrain appréciée
Le goût du travail en équipe
Une bonne capacité d’adaptation
Une vraie conscience de la sécurité

Les profils issus :

des réseaux secs,
du BTP,
de l’électricité,
de la maintenance,
ou souhaitant se reconvertir intelligemment

sont les bienvenus.

Ce qu’il faut savoir

L’entreprise forme ses collaborateurs en interne :

habilitations électriques,
montée en compétences,
astreintes,
sécurité réseau,
outils et procédures métier.

Le poste implique :

du travail extérieur toute l’année,
des interventions terrain variées,
des astreintes après formation.

Conditions
CDI temps plein
40h/semaine + 28 RTT
Horaires de journée
Salaire à partir de 26K€ brut annuel selon expérience
13e mois + primes + indemnités
Intéressement + avantages énergie
Formation complète assurée
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

Parce qu’ici, on construit des parcours sur le long terme.

Vous intégrez une équipe technique reconnue, dans un environnement où l’humain, la sécurité et la montée en compétences ne sont pas juste des mots.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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