À propos de l'entreprise
Groupe Cahors (46), recherche pour rejoindre son pôle finance, son ou sa futur(e) Contrôleur(se) de Gestion F/H.
À propos du poste
Rattaché(e) à la Direction Financière GROUPE, votre objectif principal sera de fournir à la direction les résultats des analyses économiques et financières, nécessaires au pilotage opérationnel et stratégique de l'entreprise.
Responsabilités
* Élaborer et mettre en place les outils de reporting destinés à la direction générale et aux opérationnels
* Définir les principales orientations des contrôles et indicateurs à mettre en place, et le cadre du reporting destiné à la direction générale.
* Concevoir les tableaux de bord de l'activité (hebdomadaires, mensuels ou trimestriels).
* Mettre en place et améliorer les procédures de gestion et d'optimisation des flux d'information financière : en garantir la fiabilité.
* Veiller au respect des procédures anticiper à la définition des objectifs.
* Réaliser des études économiques et financières.
* Élaborer le plan à moyen terme.
* Établir des prévisions de fin d'année sur la base des budgets corrigés des événements de la période en cours.
* Rédiger les synthèses de commentaires de l'activité
* Construire les principaux états financiers sur 3 ou 5 ans en projetant les résultats actuels de l'entreprise, les estimations de l'année en cours et les objectifs stratégiques définis par la direction générale.
Qualifications
Titulaire d'un Master 2 spécialité contrôle de gestion, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire pendant plus de 5 années en milieu industriel.
Compétences requises
* Maîtrise de l'anglais, en raison d'un contexte international
* Maîtrise d'Excel et des outils analytiques et BI diverses
* Expérience avec des ERP.
Compétences préférées
* Proche du terrain et des sens aigu de l'analyse des différents métiers🥾
* Challenger les opérationnels pour pousser la performance 🎨
* Esprit analytique et synthétique ⁉
* Force de proposition pour soutenir les axes d'amélioration ✔
Plage de rémunération et package de compensation
30k€ à 50k€ selon expérience et compétence industrielle.💥
Le poste correspond à votre projet professionnel, alors à vos CV !
Déclaration d'égalité des chances
Nous sommes engagés à promouvoir l’égalité des chances et à lutter contre toute forme de discrimination.
Notre politique de recrutement repose sur l’équité et l’inclusion. Nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures, sans distinction.
Conformément à notre politique d’égalité des chances, nous garantissons un processus de recrutement équitable et transparent.
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