Née du groupe Eram en 1991, l'enseigne de chaussures et de vêtementsGémo est devenu l'allié des familles au quotidien avec ses 430 magasins en France et à l'international. L'entreprise est sans cesse en observation et parvient à se tailler aux attentes de son époque, en valorisant la simplicité, la responsabilité et l'ouverture d'esprit. Ainsi Gémo est une entreprise où le travail rime avec la réussite, l'épanouissement et l'évolution de ses talents … Des talents toujours prêts à relever de nouveaux défis ! Gémo, l'entreprise taillée pour vous. Convaincu que la diversité est une source de performance économique et sociale, la Mission Handicap et Inclusion du Groupe accompagne chaque collaborateur concerné par le handicap avec attention et engagement
Rattaché à la Chef de groupe Vêtement Femme, le Chef de produit définit, construit et pilote le plan de collection en adéquation avec les besoins des clients, le positionnement de la marque et les évolutions du marché. Il s'appuie sur les dernières tendances de style pour ajuster sa collection.
En étroite collaboration avec le Gestionnaire achats, il effectue une analyse macro de la performance des produits (hebdo/période/saison). Il orchestre le pilotage budgétaire de sa collection validée au préalable par le Contrôleur de gestion et le Directeur de marché/Chef de groupe.
Il pilote et anime ses opérations commerciales de la saison en cours et suit les recommandations du planning stratégique de la saison suivante, établies par la Direction Marque. Il garantit ainsi la gestion de la performance commerciale de la collection.
Expert de son marché, il assure régulièrement une analyse concurrentielle en s'appuyant sur les données fournies par l'équipe CRM/Data et dans le but d'anticiper le besoin client.
Diplômé d'une formation spécialisée en Marketing (bac +5 minimum de type Ecole de Commerce, IAE ou équivalent), vous justifiez de cinq années d'expérience minimum sur un poste similaire, acquise dans l'univers du Prêt à porter.
Compétences requises :
Compétences stratégiques : Capacité à définir et piloter un plan de collection en alignement avec la stratégie de la marque et les tendances du marché, aptitude à produire des analyses concurrentielles et anticiper les besoins clients grâce aux données CRM/Data pour orienter les décisions ; aisance certaine sur le suivi budgétaire et la performance (Suivi macro des ventes (hebdo/période/saison) et ajustement des actions ; avoir une connaissance des process négociation/achats.
Compétences organisationnelles : Capacité de coordination interservices afin d'assurer un pilotage opérationnel des collections et des actions commerciales.
Capacité à prendre des décisions et arbitrer dans un contexte contraint (budgets, délais, stocks), en s'appuyant sur la donnée et la concertation avec les parties prenantes.
Capacité à structurer et animer des rituels de pilotage et de performance, et à travailler en forte transversalité avec les équipes Finance, Approvisionnement, Import et Bureaux de sourcing.
Sensibilisation au produit de mode.
Maîtrise de la langue anglaise (écrit/oral) et des logiciels bureautiques (Excel, ERP, PLM).
Soft Skills :
Sens de l'organisation et de la méthodologie dans le respect des deadlines.
Orientation analyse et culture résultats/performances/rentabilité.
Curiosité, adaptabilité et réactivité.
Communication efficace et claire, sens de l'argumentation.
Leadership collaboratif.
Orientation commerce et client.
Nous rejoindre c'est :
- Jouer un rôle stratégique au coeur de la transformation de notre business avec des challenges et une culture orientée satisfaction client et performance.
- Prendre en main son poste en bénéficiant d'un parcours d'intégration et formation structuré.
- Organiser votre télétravail, avec l'accord de votre Manager, de façon flexible en assurant trois jours de présence par semaine au siège.
- Possibilité d'être accompagné, si nécessaire, par notre Mission Handicap pour adapter votre poste de travail, sécuriser votre parcours et favoriser un environnement de travail inclusif,
- Plus besoin de préparer votre repas la veille grâce à notre restaurant d'entreprise,
- Rester en forme avec notre salle de sport équipée (cours midi et soir) #nopainnogain,
- Se simplifier la vie avec notre conciergerie (colis, pressing, paniers fermiers, entretien voiture…).
Le process de recrutement en quelques mots :
1. Je postule en ligne.
2. Si ma candidature est sélectionnée, j'ai en moyenne 2 entretiens.
3. Si ma candidature est retenue à la suite des entretiens, je reçois une proposition d'embauche.
4. Si ma candidature n'est pas retenue, j'ai un retour constructif et on reste en contact.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.