Assistant(e) contrôle spécialisé(e) dans la lutte contre le travail dissimulé (h/f)

Description du poste

1. Gérer les tâches administratives liées à la préparation et au suivi des dossiers des inspecteurs et contrôleurs du recouvrement, enregistrement des résultats, contrôles de conformité
2. Assurer le suivi des informations et répondre aux sollicitations des partenaires et usagers en lien avec la Responsable Contrôle Lutte Contre le Travail Dissimulé
3. Élaborer, rédiger et mettre en forme des courriers, documents et comptes rendus
4. Participer au secrétariat du Comité Opérationnel Départemental Anti-Fraude du Puy de Dôme, en lien avec les partenaires opérationnels habilités à la lutte contre le travail illégal (suivi des réunions et rédaction des comptes rendus, traitement des courriels, réalisation de bilans)
5. Assurer la circulation de l'information entre les différents interlocuteurs internes et externes

Profil recherché

Vos compétences

6. Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Excel, Word, internet…)
7. Compétences rédactionnelles et de synthèse
8. Aptitudes relationnelles
9. Capacité à s'intégrer et travailler au sein d'une équipe
10. Rigueur, autonomie, dynamisme, réactivité
11. Connaissance des règles de déontologie et de secret professionnel

Votre formation

Bac minimumdans le domainejuridiqueoudu secrétariat

Une expérience similaire probante idéalement au sein de la sécurité sociale serait un plus

Connaissance du réseau des Urssaf appréciée

Informations complémentaires

12. Lieu de travail : le poste pourra être basé sur l'un des quatre sites selon le candidat (Clermont-Ferrand, Aurillac, Le Puy-en-Velay et Moulins) des déplacements à Clermont Ferrand pourront être demandés.
13. Contrat de travail : CDI
14. Statut : Employé(e)
15. Libellé de poste : Assistant contrôle
16. Durée hebdomadaire du travail : 39 heures
17. Date de prise de poste envisagée : juillet
18. Rémunération : ,57€ bruts / mois et attribution de tickets restaurants

Outre la rémunération susmentionnée, les avantages conventionnels sont les suivants :

Tickets restaurant d'un montant de 11.52 euros (pris en charge à 60% par l'employeur)

Prime d'intéressement calculée au prorata temporis (sur l'année N) ;

Mutuelle d'entreprise.

Allocation vacances équivalente à un demi mois de salaire brut versée fin mai et fin septembre sous condition de présence effective

Gratification annuelle calculée prorata temporis.

Prime de crèche pour les parents des enfants de moins de 3 ans

Prise en charge de l'abonnement de transport à 75%

Dans le cadre de sa politique diversité, l'URSSAF Auvergne soutient l'égalitéFemmes/Hommes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap