Responsable ressources humaines

À propos de FoxRH FoxRH cabinet de recrutement spécialisé en ressources humaines et paie recrute pour son client spécialisé dans le secteur culturel un Responsable Ressources Humaines. Notre client est un acteur reconnu du secteur culturel, évoluant dans un environnement exigeant, passionné et en constante interaction avec des populations variées (permanents, intermittents, artistes). Dans un contexte de transition et de réorganisation, la structure recherche un(e) Responsable RH capable de reprendre le pilotage de la fonction, d’en assurer la continuité et de contribuer à sa structuration. Le poste Vos missions Rattaché(e) à la Direction Générale, vous intervenez de manière autonome et stratégique, avec l’appui d’une équipe RH composée de chargés RH et en lien avec les équipes paie. Gestion des situations humaines & accompagnement Gestion des situations de conflit, individuelles ou collectives Accompagnement de collaborateurs aux profils et tempéraments variés, notamment dans des environnements exigeants Conseil RH de proximité auprès des équipes, avec une forte dimension d’ écoute et de médiation Capacité à adapter sa posture face à des interlocuteurs divers (opérationnels, profils artistiques, fonctions support…) Administration du personnel & conformité Supervision de l’administration du personnel (environ 100 salariés permanents, population variable d’intermittents) Garant(e) du respect du cadre juridique et des obligations sociales Harmonisation et structuration des pratiques et process RH ⚙️ Structuration & projets RH Mise en place et amélioration des process RH (ADP, organisation, communication interne) Accompagnement de la structuration de la fonction RH dans un environnement en évolution Contribution à des projets transverses (développement RH, organisation, RSE…) Relations sociales Pilotage des relations sociales et interactions avec les représentants du personnel Organisation et mise en place des élections professionnelles Gestion des situations individuelles complexes (fin de carrière, santé, conflits…) Accompagnement d’un climat social parfois sensible, notamment lié aux spécificités des populations Accompagnement & conseil Conseil quotidien auprès des managers et de la direction Accompagnement des collaborateurs dans leurs problématiques RH Rôle clé dans la cohésion des équipes, dans un contexte intergénérationnel Profil recherché Profil recherché Formation supérieure en Ressources Humaines Expérience de 5 ans minimum, idéalement dans le spectacle vivant / intermittence ou environnements similaires (culture, luxe, structures à forte identité) Bonne maîtrise de l’ administration du personnel (enjeu clé de légitimité) Expérience en relations sociales et gestion de situations sensibles Capacité à structurer, formaliser et harmoniser des process Soft skills attendus : Excellente intelligence relationnelle et émotionnelle Souplesse, adaptabilité et écoute, essentielles dans un environnement artistique Capacité à faire preuve de fermeté et de posture lorsque nécessaire Sens du collectif et de la diplomatie Conditions Rémunération : 45K€ fixe sur 13 mois Avantages : Prime complémentaire Titres restaurant (prise en charge 60%) Mutuelle attractive Participation transport (50%) Prime d’ancienneté évolutive Statut cadre - forfait jour sur 202 jours Environnement de travail unique, au cœur d’un projet culturel et artistique reconnu