Le Business Analyst Finance est le lien clé entre les équipes métiers finance et les équipes techniques (IT).
Sa mission principale est d'analyser les besoins financiers des entités, de les traduire en spécifications fonctionnelles pour les systèmes d'information, et d'accompagner la mise en ?uvre de solutions optimisées pour la performance financière du groupe.
Missions et Responsabilités Principales :
Analyse des Besoins Métiers :
- Recueillir, analyser et documenter les besoins des utilisateurs finaux (équipes finance, contrôle de gestion, comptabilité, performance) des différentes BUs
- Identifier les processus financiers existants et proposer des améliorations pour optimiser l'efficacité et la fiabilité.
- Comprendre les spécificités réglementaires et fiscales des différents pays d'implantation
Conception et Spécifications Fonctionnelles :
- Traduire les besoins métiers en spécifications fonctionnelles détaillées et claires pour les équipes de développement IT.
- Participer à la conception de solutions financières adaptées aux BUs en veillant à la mise en ?uvre d?un core model.
- Élaborer des maquettes, des diagrammes de flux et des cas d'utilisation pour illustrer les solutions proposées.
Gestion de Projet et Suivi :
- Collaborer étroitement avec les product leaders, les développeurs et les testeurs tout au long du cycle de vie des projets.
- Participer à la planification, au suivi et à la coordination des activités.
- Assurer le suivi des développements et s'assurer de leur conformité avec les spécifications.
- Participer à la planification des demandes en tenant compte des priorités exprimées par les BUs ainsi que des contraintes des équipes digitales.
Tests et Recette :
- Élaborer les plans de tests fonctionnels.
- Accompagner les utilisateurs métiers dans les phases de recette (UAT).
- Identifier et suivre la résolution des anomalies.
Accompagnement et Support :
- Préparer la documentation utilisateur et les supports de formation pour les processus core.
- Participer à l'amélioration continue des outils.
Profil candidat:
Compétences Requises:
? Connaissances Métiers :
o Excellente maîtrise des processus financiers (comptabilité générale et analytique, contrôle de gestion, consolidation, trésorerie).
o Forte compréhension des enjeux et spécificités du secteur du retail (gestion des stocks, marges, saisonnalité, etc.).
o Connaissance des normes comptables internationales (IFRS).
? Compétences Techniques :
o Maîtrise des outils d'analyse et de modélisation (BPMN).
o Expérience avec des ERP financiers. Connaissances SAP FI/CO sont un plus.
o Connaissance des bases de données est un plus.
? Compétences Comportementales (Soft Skills) :
o Capacité d'analyse et de synthèse.
o Excellentes compétences en communication et en écoute.
o Pédagogie et capacité à vulgariser des concepts complexes.
o Rigueur, autonomie et sens de l'organisation.
o Esprit d'équipe et capacité à travailler dans un environnement multiculturel.
o Orientation résultats et résolution de problèmes.
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