Nous cherchons un profil orienté résultats pour accélérer la croissance de notre activité. Ce poste demande une double compétence : la maîtrise des techniques de recrutement et la capacité à développer activement un portefeuille de nouveaux clients par une prospection ciblée.
Vous êtes responsable de l'atteinte des objectifs de placement fixés et de la négociation des mandats de recrutement. La gestion efficace des bases de données (ATS/CRM) et une grande autonomie dans l'organisation de votre travail sont requises. Une excellente résilience, un tempérament commercial affirmé et une forte capacité d'adaptation aux environnements exigeants sont indispensables.
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