Xpollens est la plateforme de Banking-as-a-Service du Groupe BPCE qui réinvente les paiements.
Ouverture et gestion de comptes, IBANs virtuels, émission de cartes Visa, virements en temps réel… : notre plateforme modulaire s’adapte à chaque besoin pour automatiser les flux, enrichir l’expérience client et soutenir la croissance de nos partenaires. Nous accompagnons ainsi des acteurs comme Adeo (Leroy Merlin), Autodoc, Money Walkie ou encore Nirio (FDJ) dans leurs projets de paiement.
Nous nous distinguons par la qualité de notre accompagnement client et cultivons, au quotidien, trois valeurs clés : le goût du challenge, l’entraide et la bienveillance.
#Au sein de la Direction des Risques, de la Conformité et de la Sécurité, Xpollens, établissement de paiement régulé par l’ACPR, recherche un(e) Analyste Sécurité Financière pour son Département Sécurité Financière dans le cadre de ses missions de surveillance et de contrôle.
En tant qu’Analyste Sécurité Financière, tu contribueras à la mise en œuvre et à l'amélioration continue du dispositif LCB-FT de Xpollens. Analyse et traitement des alertes :
Assurer l’analyse et le traitement des alertes de niveau 2 (outil de détection, remontées internes) : Personne Politiquement Exposée (PPE), gel des avoirs/sanctions
Contrôle et amélioration continue :
Proposer des améliorations des dispositifs de contrôle de 2e niveau (efficience, traçabilité)
Participer aux audits internes et au reporting à destination du Groupe et des régulateurs
Rédiger des supports de communication ou de formation internes sur les bonnes pratiques LCB-FT
#Formation supérieure de niveau Master 2 (en droit des affaires, conformité, finance, gestion des risques ou audit).
Une première expérience réussie au minimum de 3 ans (alternance inclus) dans un service Conformité ou Contrôle interne, idéalement dans un environnement régulé (fintech, établissement de paiement, banque, etc).
⚙️ Techniques :
Expertise juridique, réglementaire ou en conformité
Audit et contrôle
Bonnes capacités d’analyse de données (Excel avancé, Access) et de restitution (Power Point).
Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (juridique, tech, produit, etc.).
#Entretien avec Sonia, HRBP Senior ;
Entretien avec Natacha, Risk and Compliance Manager Senior ;
AVANTAGES :
Un environnement de travail unique, alliant l’énergie d’une scale-up et la solidité d’un grand groupe bancaire, dans une culture d’équipe fondée sur l’entraide et la bienveillance.
Un modèle de travail hybride et flexible : jusqu’à 10 jours de télétravail par mois, avec subvention pour ton équipement informatique/bureautique.
Des temps forts collectifs pour renforcer les liens et partager les informations clés de l’entreprise : all-hands, team days, pizza pitchs…
Prise en charge employeur attractive : comité d’entreprise, mutuelle, carte Titres Restaurant, etc.
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