Chargé de communication

Vos missions en quelques mots Sous la hiérarchie et le contrôle du Directeur chargé des Affaires générales, de la Coopération et de la Communication, le/la Chargé.e de Communication assure : Missions générales - La conception, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des plans et actions de communication internes et externes permettant d’atteindre les objectifs fixés - La rédaction et la gestion des outils et supports d’information et de communication, y compris numériques - L’organisation des évènements internes et externes et, le cas échéant, la coordination des différents acteurs internes et externes ; y compris pour les manifestations culturelles organisées par l’établissement - Un rôle de conseil en matière de communication - La gestion des relations avec la presse et les médias sous le pilotage du n1 - La gestion des différents comptes de l’établissement sur les réseaux sociaux - L’intégration, le suivi et la diffusion de tout document relevant de son périmètre dans la Gestion documentaire de l’établissement, en lien étroit avec le service Qualité. - Le suivi et l’administration de l’espace INTRANET de l’établissement et la formation des professionnels à son utilisation - Suivi et mises à jour du site internet de l’établissement en lien avec le prestataire externe - Assurer la mise à jour des supports de communication existants afin de les maintenir attractifs et conformes aux messages de l'établissement, en lien étroit avec le graphiste. - Réaliser des prises de photos et de vidéos. - Montage vidéo, animation et motion design. - Organiser et conduire des interviews écrites ou vidéo. - Rédiger les discours et éditoriaux - Participer à des groupes et actions liés au projet d’établissement Missions spécifiques - Rédaction de supports de communication (tous supports), y compris Journal interne - Suivi, traitement et diffusion de l’information relative à la presse écrite, audiovisuelle et en ligne au sujet de l’établissement et/ou de ses professionnels et activités - Assurer le respect de la charte graphique sur les documents internes et externes - Communication de crise : anticiper et être force de propositions, aide aux décideurs - Relations médias et presse : proposition aux décideurs en réponse aux besoins exprimés par les médias et la presse ; rédaction de propositions d’articles, dossiers de presse, communiqués… - Prise de photos et vidéos des professionnels et activités pour les besoins de l’établissement dans le respect de la procédure institutionnelle liée au droit à l’image - Gestion et suivi de la mise à jour de la signalétique de l’établissement, en veillant à la cohérence visuelle et à la lisibilité pour le public et le personnel. Profil recherché Connaissances approfondies - Relations presse et fonctionnement médias - Connaître les technologies de l’information et de la communication - Principes régissant la communication imprimée et la relation image-message - Mise en page, typographie, colorimétrie, etc. - Droit à l’image - Chaîne graphique - Intégration et mise à jour des contenus sur le site internet - Suite Adobe (InDesign, Illustrator, Photoshop, Premiere Pro, After Effects, Adobe Express) - Outils de création vidéo : Vyond et PlayPlay - Tendances actuelles de communication et des évolutions technologiques - Connaissance approfondie du territoire et des ressources locales pour l’organisation d’événements (salles, traiteurs, animations, etc.) - Réseautage et développement du réseau professionnel - Assurer une veille sur la communication des autres établissements et les tendances du secteur. Compétences - Compétences rédactionnelles développées - Rédaction de discours et messages institutionnels - Orthographe, grammaire et style professionnel irréprochables - Capacité à synthétiser et vulgariser l’information médicale pour le grand public - Maîtrise des outils bureautiques Savoirs faire - Bonne communication orale et écrite - Adaptation en fonction de la cible (médecins, usagers, partenaires, professionnels de l’établissement) - Analyse des besoins - Capacité de priorisation et notamment mesure efficace de l’urgence de certaines sollicitations extérieures (médias, communication de crise) - Technique de communication positive, efficace, optimisée, moderne - Concevoir un produit de communication - Respecter les délais - Traiter l'information - Représenter son organisme Savoirs être - Avoir le sens des relations humaines - Sens critique - Travail en réseau, en équipe - Adaptation et autonomie - Curiosité - Créativité - Sens de l’écoute et aisance relationnelle - Sens de l'initiative - Être force de proposition - Organisé - Rigueur - Disponibilité - Polyvalence - Diplomatie et respect de la confidentialité Formation : BAC 2 minimum dans les domaines Communication / Presse / Journalisme / Relation Publique / Marketing Une formation en multimédia ou création digitale (optionnel mais apprécié pour la partie photos/vidéos et montage) Expérience : expérience hospitalière (ou fonction publique) appréciée. Poste ouvert aux contractuels : CDD de 3 mois renouvelable (remplacement) Niveau d'études minimum requis Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac 2 Spécialisation Journalisme et communication (y compris communication graphique et publicité) Localisation Localisation : 15, rue du Docteur Raymond Marcland 87025 Limoges Flèche gauche : déplacer la carte vers la gauche Flèche droite : déplacer la carte vers la droite Flèche bas : déplacer la carte vers le bas Flèche haut : déplacer la carte vers le haut