Qui nous sommes Depuis plus de 170 ans, Lagardère Travel Retail offre une expérience unique au service de nos voyageurs et de nos partenaires. Nous concevons et opérons des offres de commerce et de restauration dans les lieux de mobilité, afin d’enrichir l’expérience des voyageurs, autour de trois activités : Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Présents dans plus de 50 pays avec 5 000 points de vente, nous réalisons 8 milliards d’euros de chiffre d’affaires et nous appuyons sur l’engagement de 29 000 collaborateurs dans le monde. Filiale de Louis Hachette Group (via le groupe Lagardère), coté sur Euronext Growth, nous combinons puissance d’un groupe international et expertises locales, au plus près des territoires et des voyageurs. Pourquoi nous rejoindre Vous évoluerez dans un environnement multiculturel et dynamique, au sein d’un siège monde au cœur des décisions stratégiques. Rejoindre Lagardère Travel Retail, c’est intégrer un groupe international en pleine transformation, alliant croissance, développement et ambition durable avec le programme PEPS. Votre rôle Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Acheteur Négociateur Vins & Spiritueux en CDD (H/F) pour rejoindre la Direction de l’Offre au sein de l’activité Duty Free. Rattaché(e) au Head of Negotiation, vous contribuez activement à la continuité de la performance économique du portefeuille de marques sur l’ensemble du réseau. Vous êtes responsable de l’optimisation des conditions d’achat et des investissements fournisseurs sur votre périmètre, en ligne avec la stratégie définie. Vos missions Vous pilotez les objectifs budgétaires en définissant et en suivant les objectifs de marge nette de votre portefeuille. Vous identifiez les leviers d’amélioration des conditions d’achat. Vous déclinez la stratégie de négociation par fournisseur. Vous garantissez l’atteinte des objectifs fixés. Vous planifiez et préparez les négociations commerciales selon les process en place. Vous négociez l’ensemble des conditions commerciales, notamment les prix d’achat, les conditions commerciales associées, les délais de paiement, les conditions logistiques ainsi que les investissements promotionnels. Vous assurez une optimisation continue des accords en cours. Vous gérez les éventuelles pénalités liées aux non-conformités logistiques. Vous veillez à la conformité des accords et de la facturation. Vous suivez le sell-in et analysez son impact sur la rentabilité. Vous contribuez aux exercices d’estimé. Vous contrôlez les NRI et gérez les litiges fournisseurs. Vous maintenez un pilotage précis de la performance. Votre profil Formation Bac 5 (commerce, gestion ou équivalent) Expérience de 3 à 5 ans en achats / négociation dans le retail Une connaissance de la catégorie vins & spiritueux est un plus Excellentes capacités de négociation Forte orientation résultats et sens du pilotage des indicateurs clés Rigueur, organisation et autonomie Capacité d’adaptation rapide (prise de poste dans un contexte de relais) Bon relationnel et travail en transversal Outils Maîtrise avancée d’Excel (TCD, Recherche V) SAP apprécié Langues Anglais professionnel impératif Ce que nous offrons Chez Lagardère Travel Retail, nous veillons à proposer un environnement de travail attractif et équilibré : Rémunération fixe bonus annuel intéressement épargne salariale 25 jours de congés payés 12 RTT Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine 12 jours supplémentaires par an (après validation de la période d’essai) Bien-être : Abonnement Wellpass, clubs d’entreprise (running, sophrologie…) Parcours d’intégration sur 6 mois, mobilité interne et internationale, programmes de formation et de développement Restaurant d’entreprise, prise en charge à 75 % du Pass Navigo Et bien d’autres encore Notre engagement diversité & inclusion Chez Lagardère Travel Retail, nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont des leviers essentiels de performance et d’innovation. Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut être soi-même, développer son potentiel et évoluer dans un cadre respectueux, équitable et inclusif. Toutes les candidatures sont examinées avec la même attention, quels que soient les parcours, dans le respect de l’égalité des chances.
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