TEMPORIS TOULOUSE – À l’écoute des artisans de la tradition et du goût !
Nous recrutons pour l’un de nos clients, un charcutier pour intervenir en laboratoire et mise en rayon et garantir la qualité des produits et la satisfaction des clients.
Vos missions principales :
1. Préparation des produits
Réceptionner et contrôler les marchandises.
Préparer les produits de charcuterie (tranchage, découpe, conditionnement).
Réaliser des préparations traiteur simples (salades, plats préparés, sandwiches selon le magasin).
Assurer l’étiquetage des produits.
2. Mise en rayon et présentation
Installer les produits dans le rayon traditionnel ou libre-service.
Veiller à l’attractivité du rayon (présentation, propreté, remplissage).
3. Vente et conseil
Accueillir les clients.
Conseiller sur les produits, les quantités et les modes de consommation.
Servir les clients au rayon à la coupe.
4. Respect des normes d'hygiène
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP).
Nettoyer et désinfecter le matériel et le poste de travail.
Contrôler les dates de péremption et la traçabilité des produits.
Profil recherché :
Vous êtes titulaire d’un CAP ou d’un Bac Pro charcuterie et justifiez d’une première expérience réussie dans le métier. Autonome, rigoureux et réactif, vous faites preuve d’un bon esprit d’équipe et d’un excellent sens du service. Votre sens de l’organisation et votre capacité d’adaptation seront vos meilleurs atouts pour ce poste.
Informations sur le poste :
• Type d’emploi : Temps plein, Intérim
• Durée du contrat : 35 heures/semaine, mission de 2 mois
• Rémunération : 13€ à 14€ brut de l’heure.
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors n’attendez plus pour postuler et rejoignez l’aventure TEMPORIS Toulouse !
Travailler avec TEMPORIS Toulouse, c’est bénéficier de nombreux avantages : indemnités de fin de mission, congés payés, mutuelle, accès au FASTT, à un comité d’entreprise et bien plus encore.
Qualités requises Autonomie, Rigueur, Travail en équipe, Sens de la communication
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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