Vos missions en quelques mots Sous l’autorité de la Direction générale des services, le (la) Directeur(trice) administratif(ve) et juridique (H/F) sera chargé(e) d’apporter une garantie juridique aux actes de la collectivité, de manager plusieurs services, d’encadrer et de superviser la gestion et le fonctionnement des affaires juridiques, des affaires générales, des instances et de la communication. Il ou elle devra faire adhérer les services internes à un projet global, manager et animer des équipes de cadres et d’experts. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o974260526000007-directeur-administratif-juridique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Cadre d’emploi : attaché/attaché principal Formation supérieure – Diplôme requis : Master II en droit public ou équivalent (bac5). • Maîtrise du fonctionnement des collectivités locales et des procédures administratives et financières, • Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des établissements publics et de ses acteurs, • Expérience concrète et confirmée de 3 ans ou plus dans le domaine juridique, de la gestion des assemblées et des affaires générales d’une collectivité, • Expérience en pilotage et management de plusieurs services, • Connaissance de l'organisation, des compétences et de la gestion des collectivités territoriales et des établissements publics (code général des collectivités territoriales, statut des élus, statut de la fonction publique, code de la commande publique), • Connaissance en communication institutionnelle appréciée. Savoir / Savoir-faire : • Maîtriser l’outil bureautique et l’utilisation des logiciels : Word, Excel, Outlook, • Savoir travailler en équipe et impulser une cohésion d’équipe, • Apporter assistance et conseils aux élu(e)s, • Contrôle préalable des actes juridiques, • Gestion des contentieux et précontentieux, • Veiller au respect des délais et mettre en œuvre une planification, • Savoir établir des priorités et faire face avec diligence au caractère urgent des problématiques posées. Savoir-être : • Bonne expression orale et très bonnes capacités de synthèse et de rédaction, • Discrétion dans le traitement des données sensibles et/ou confidentielles, • Aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément et à travailler dans l’urgence, • Management, animation et pilotage d’une petite équipe, • Organisé(e), méthodique et rigoureux(se).
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