Votre mission : développer l'adhésion au réseau ZeCarrossery en recrutant de nouveaux carrossiers indépendants et en accompagnant leur montée en puissance au sein de la marque.
Vous intervenez sur le cycle de vente complet, de la prospection jusqu'à la fidélisation. Poste de commercial sédentaire, pas d'itinérance.
Vous serez le garant de valeurs fortes :
- Un chiffre d'affaires qui progresse et des marges maîtrisées pour les réparateurs.
- Une relation client modernisée et une expérience fluide.
- L'indépendance des artisans face aux grands réseaux et aux assureurs.
Vous jouez un rôle clé dans l'expansion d'une enseigne jeune, agile et ambitieuse.
Vos responsabilités
1. Acquisition de nouveaux partenaires Votre priorité initiale : développer le réseau en présentant nos solutions ZeSolutions à des réparateurs souhaitant rejoindre une communauté dynamique.
2. Suivi & fidélisation Une fois les membres intégrés, vous maintenez un lien régulier pour :
- Assurer leur satisfaction
- Identifier des opportunités d'évolution ou d'upsell
- Accompagner leur réussite durable
-
3. Développement de nouvelles offres Vous contribuez à la croissance en participant à la création et l'optimisation de services additionnels et solutions B2B pour répondre aux enjeux d'un marché de la carrosserie en mutation.
Vos missions au quotidien
Prospection & Setting - Identifier de nouvelles opportunités
- Prendre contact avec des leads qualifiés
- Pré-qualifier les prospects
- Gérer les demandes entrantes jusqu'à la prise de RDV
Closing - Mener des rendez-vous de découverte et sessions stratégiques
- Négocier et conclure les ventes
- Assurer un suivi rigoureux des opportunités (nurturing, follow-up)
- Exploiter le CRM HubSpot pour identifier et développer le pipeline
- Enrichir et mettre à jour les données clients
Administration - Documenter le suivi dans le CRM
- Qualifier les nouveaux membres pour l'onboarding
Collaboration interne (Sales / Marketing / Support) - Participer aux réunions d'équipe et brainstormings
- Faire remonter les retours terrain : besoins, objections, freins, tendances
Conditions de travail
- 39h du lundi au vendredi
- Télétravail total possible
- Rémunération : fixe de 26K€ annuel brut + variable sur CA trimestriel
- Mutuelle prise en charge à 100%
- CSE externalisé
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