Médecin - ces du havre cdi f/h

Mission/Activités

Votre rôle :

Rattaché(e) au médecin responsable du CES, vous travaillez en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire pour :



* Réaliser des bilans de prévention et des examens cliniques.
* Interpréter et restituer les résultats de manière claire et pédagogique.
* Accompagner chaque bénéficiaire dans la compréhension et l'appropriation de sa santé.
* Assurer la traçabilité et le suivi des dossiers médicaux en respectant la confidentialité.
* Orienter vers les professionnels de santé et partenaires de santé médico-sociaux (interne et/ou externe) pour assurer une prise en charge et s'assurer des orientations préconisées.
* Participer aux actions d'éducation, de prévention et de promotion de la santé.








Informations complémentaires

Conditions proposées :







* Prise de poste souhaitée : Dès que possible
* CDI - temps plein ou partiel selon disponibilités
* Rémunération selon profil et grille conventionnelle sur 14 mois. Celle-ci pourra être ajustée selon l'expérience et le profil du candidat. Salaire proposé 76170 K€ brut annuel pour un temps plein
* Poste basé au CES du Havre.
* Déplacements ponctuels dans le département pour les actions de prévention.
* Permis B en cours de validité obligatoire
* Horaires favorisant un équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
* Intégration dans un réseau dynamique avec accès au programme de formation UC-IRSA.




Avantages liés au poste :



* Prime d'intéressement
* Prime de crèche (9,31 €/jour, sous condition)
* CSE attractif et avantageux : Chèques vacances, Carte culture, Bon de Noël, Voyages
* Tickets restaurant (11,52 €, 60% employeur)
* Jours de congés supplémentaires




Processus de recrutement :



* Étude des candidatures par l'équipe RH.
* Entretien de pré-qualification.
* Entretien avec le médecin responsable et le service RH.




Conditions :
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la PSSI (Politique de Sécurité du Système d'Information) et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme, notamment celles du secret professionnel.

Engagements :
L'UC-IRSA agit activement en faveur de la diversité et de l'égalité professionnelle.




*

Profil recherché :

Médecin généraliste ou médecin de santé publique - autre spécialité médicale possible selon profil et compétences, motivé(e) par la prévention et l'accompagnement des personnes vulnérables, notamment celles éloignées du système de soins.
o Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
o Sens de l'écoute, pédagogie et engagement auprès des bénéficiaires.


Compétences
o Entretien médical motivationnel, évaluation clinique globale, examen physique.
o Restitution pédagogique et accompagnement à l'autonomie en santé.
o Organisation, rigueur et respect de la confidentialité.
o Coordination avec les professionnels de santé.
o Animation d'actions de prévention.
o Maîtrise des outils numériques, adaptabilité multi-sites.


Formation
o Docteur en médecine, inscrit(e) ou inscriptible à l'Ordre des Médecins.
o Expérience souhaitée en médecine générale, santé publique ou prévention.


Contexte

Pilotez un système d’information au service de la prévention et de la santé publique

L’UC-IRSA (Union de Caisses – Institut inter-Régional pour la Santé) est un organisme de l’Assurance Maladie dédié à la prévention et à la promotion de la santé. Elle intervient sur 11 départements à travers un réseau de Centres d’Examens de Santé et de structures de prévention.

Chaque année, plus de 40 000 examens de prévention en santé sont réalisés, principalement au bénéfice de publics éloignés du système de soins.

Au cœur de cette organisation, le système d’information constitue un levier essentiel de performance, de coordination et de sécurisation des activités. Il repose sur une équipe dynamique de 7 collaborateurs organisée en deux pôles :

* Pôle Développement (4 personnes)
* Pôle Infrastructures (3 personnes)

Dans un contexte de transformation numérique, l’UC-IRSA engage plusieurs évolutions structurantes autour :

* de la valorisation des données,
* du renforcement du Plan de Continuité d’Activité (PCA),
* de la consolidation de la politique de sécurité du système d’information dans un environnement traitant des données de santé,
* et du développement de l’intelligence artificielle au service des systèmes d’information et des métiers, en cohérence avec les orientations et la charte nationale de l’Assurance Maladie.

Ces évolutions s’inscrivent dans un cadre réglementaire exigeant défini par l’Assurance Maladie ainsi que dans une dynamique de coopération avec plusieurs partenaires institutionnels, impliquant coordination, adaptation et pilotage transverse des activités informatiques.