Administrateur systèmes et réseaux f/h

Nous recrutons notre futur administrateur systèmes et réseaux H/F en CDI au sein du pôle infrastructure. Suite à une réorganisation de l’équipe infrastructure et réseau, le poste s’inscrit dans une évolution de l’organisation visant à développer des profils hybrides capables d’intervenir à la fois sur les environnements systèmes et réseaux, dans une logique de transversalité et de montée en maturité des pratiques d’exploitation. Le poste combine donc une expertise réseaux/télécoms (MCO, architecture, sécurité, optimisation), avec une contribution aux sujets systèmes (serveurs, virtualisation, stockage, bases de données), et avec une forte dimension opérationnelle. Missions : Administration Réseaux et Télécoms : Maintenir, superviser et faire évoluer les infrastructures réseaux (switchs, routeurs, firewalls, WAN, VPN) Garantir la sécurité des réseaux et le contrôle d’accès (segmentation, filtrage, NAC, IDS/IPS…) Administrer la téléphonie (fixe/mobile/VoIP) et ses dépendances réseau Assurer la disponibilité et la continuité de service (HA, redondance, bascule, secours) Support utilisateurs niveau 2/3 Harmonisation et standardisation des architectures et configurations Maintenir le schéma opérationnel des réseaux (DMZ, interne, DR) Administration Systèmes et Bases de Données : MCO systèmes, bases de données et services/applications Sauvegarde/restauration Gestion des droits et traçabilité Support niveau 2/3 Mises en production applicatives avec la DSI Standards systèmes (AD, comptes, droits, patchs, durcissement) Activités transverses : Gestion de projets SI (migrations, déploiements, évolutions, optimisations) Cahiers des charges et choix de solutions Documentation (configurations, procédures, incidents) Amélioration des procédures d’exploitation (runbooks) Traitement incidents et demandes (qualification, priorisation, suivi) Centralisation des logs et traçabilité Sécurité opérationnelle du SI Suivi fournisseurs Reporting au responsable de pôle Veille technologique et améliorations Bonnes pratiques (standardisation, automatisation, documentation) Rythme de travail : Présence matinale (arrivée à 7h30) pour supervision et traitement des alertes (en rotation, 1 semaine sur 6 environ). Participation à l’astreinte sécurité et opérationnelle (en rotation, 1 semaine sur 6 environ). Déplacements nationaux occasionnels (environ 1 fois par an). Apec connect séniors GIM juin 2026 De formation « Bac 3 à Bac 5 en informatique, spécialisation en administration systèmes/réseaux ou cybersécurité, vous bénéficiez d’une expérience de 4 ans minimum en administration réseaux (dominante), dont 1 an minimum en administration systèmes avec capacités à évoluer. Une bonne compréhension des interactions entre systèmes, réseaux et sécurité est attendue afin de pouvoir intervenir de manière transversale sur l’ensemble de l’infrastructure. Une sensibilité aux démarches de structuration des pratiques (documentation, procédures, standardisation, amélioration continue) est attendue. Expérience en environnement critique (disponibilité 24/7, PRA, SOC) souhaitée. Compétences Techniques : Systèmes : Windows Server, Linux (RHEL-like), Active Directory, Exchange, PowerShell/Bash, Ansible, Netscaler, Ironport Virtualisation/Stockage/Sauvegarde : VMware/HPE Simplivity, Proxmox, Hyper-V, Docker, Veeam Bases de Données : Oracle, MSSQL, MySQL, PostgreSQL, MongoDB, CouchDB Réseaux : HPE Aruba, Cisco, Zoom, Ucopia, Fortinet, Forcepoint Outils : PRTG, GLPI, Kibana Environnements : Azure, environnements hybrides (on-premise, IaaS, PaaS, SaaS) Connaissances appréciées : ITIL 4, ISO 27001, pratiques d’automatisation Capacité à diagnostiquer une panne complexe, documenter et structurer, aider les autres Langues Anglais technique : Niveau TOEIC 750 (lecture de documentations, échanges avec les fournisseurs). Pourquoi nous rejoindre ? Chez AFNOR, vous trouvez bien plus qu’un emploi : un environnement stimulant, engagé et tourné vers l’avenir. Des avantages concrets au quotidien Mutuelle familiale, épargne retraite, intéressement, prévoyance renforcée, restauration d’entreprise… tout est pensé pour votre bien-être. Un véritable équilibre vie pro / vie perso Travail à distance : 2 jours par semaine, horaires flexibles, dispositifs pour les enfants et les aidants, actions de prévention santé. Des opportunités de développement Accès à la formation, accompagnement à la mobilité interne : votre évolution professionnelle est encouragée et soutenue. Inclusion et égalité au cœur de nos engagements Politique active en faveur du handicap, égalité salariale femmes - hommes, accompagnement personnalisé pour tous. Une vie d’équipe dynamique et conviviale CSE impliqué : chèques - cadeaux, chèques - vacances, événements culturels, challenges sportifs… pour renforcer les liens et le plaisir de travailler ensemble. Facilement accessible Le poste est basé à La Plaine Saint-Denis, à quelques pas du RER B, au cœur d’un quartier dynamique et bien desservi. Travailler chez AFNOR, c’est s’engager dans une mission d’intérêt général, dans un cadre porteur de sens, avec une stratégie RSE ambitieuse et une influence forte dans les enjeux de société actuels. Rejoignez un employeur responsable, innovant et à l’écoute de ses collaborateurs. Informations complémentaires La rémunération est de 45 à 55KEUR brut annuel (13ème mois inclus) en fonction de votre expérience. AFNOR (Association Française de Normalisation) est un groupe de référence dans les domaines de la normalisation, de la certification, de la formation et de l'information professionnelle. Créé en 1926, il accompagne les entreprises et les organisations dans l'amélioration de leur performance, de leur qualité et de leur conformité aux normes. Présent en France et à l'international, l'AFNOR contribue à renforcer la confiance, l'innovation et le développement durable au sein des organisations.