Nous recherchons un(e) Assistant(e) RH pour un CDI. Sous la responsabilité de la direction des Ressources Humaines et au sein d'un service RH composé de 7 personnes : - Vous gérez et préparez l'entrée et la sortie administrative du personnel. - Vous rédigez les éléments contractuels et les déclarations obligatoires. - Vous assurez la gestion administrative du personnel tout au long du contrat (avenant, déclaration des accidents du travail, rédaction de courriers divers, disciplinaire 1er degré). - En collaboration étroite avec le service paie, vous transmettez les dispenses de mutuelle, l'organisation des visites médicales d'embauche, etc. - Vous pourrez être amené à accompagner les directrices sur le recrutement (sourcing, préqualification téléphonique) - Vous êtes l'interlocuteur principal des directions de sites sur les questions conventionnelles et juridiques. Vous travaillez en toute autonomie au sein du service. Profil - Capacité d'adaptation et d'organisation, rigueur - Compétences en administration et gestion du personnel - Autonomie et sens du travail en équipe - Respect du cadre institutionnel, des procédures et échéances et confidentialité des informations - Sens des responsabilités - Maitrise des outils bureautiques - Expérience similaire appréciée Avantages - 6 semaines de congés payés 5 jours supplémentaires de RTT - 35h hebdomadaire - Accord télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine (après 3 mois d'ancienneté) - Prise en charge à 50% des frais de transport - Plan d'épargne entreprise (PEE) - Œuvres sociales du CSE : chèques vacances, chèques culture, billetterie - Arrêt métro et tram (La Soie) à 50 m du lieu de travail
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