Description du poste
-Management d'une équipe d'environ 30 personnes
-Accompagnement des équipes au changement dans le cadre de TAM 2
-Planification et pilotage de activités en lien avec la production, la régionalisation des Affections Longues Durées et le contrôle interne
- Déclinaison locale de plans d'action nationaux avec mise en œuvre des Lettres réseaux nationales et suivi avec les secteurs Gestion Du Risque et Lutte Contre la Fraude
-Poursuite de la refonte des processus pour une meilleure synergie médico administrative
-Développement des relations et optimisation des circuits avec les services administratifs au niveau régional et local
-Amélioration de la performance au regard des indicateurs
-Déploiement d'outils numériques (IA, proweb, ,,,) au sein de la DM si en adéquation avec les contraintes SI et en lien avec le secret médical
Profil recherché
Vos compétences
Savoir-faire :
-Etre capable d'anticiper les attentes, gérer les tensions et accompagner ses managers et ses équipes
-Savoir instaurer un climat de confiance pour entrainer,
fédérer et développer ses équipes
-Faire preuve d'analyse et de synthèse
-Savoir reporter les bonnes informations au bon moment à sa hiérarchie
Savoir-être
-Faire preuve de flexibilité (adaptation au changement, innovation, …)
-Savoir coopérer et développer les partenariats
-Écoute
-Capacité avérée d'autonomie et initiative
- Faire preuve d'un fort engagement et d'implication
Savoir :
-Etre en capacité de réaliser écrits élaborés (notes d'opportunité, procédure, cahier des charges, …)
-Savoir conduire des changements stratégiques et diriger plusieurs projets simultanément
-Etre capable d'inscrire son action dans un cadre interbranche partenarial
-La connaissance de l'environnement et des prestations de la branche Maladie serait un plus
Informations complémentaires
Nous recrutons un CDI temps plein
Niveau d'emploi : Niveau 8 (.21€ brut sur 14 mois + prime d'intéressement)
Nombreux avantages : tickets restaurant, mutuelle, Forfait mobilité durables, remboursement transports pris en charge à 75 %, remboursement partiel des frais de crèche, …)
Possibilité de télétravail jusqu'à 80 jours par an (sous conditions)
Horaires variables, jusqu'à 20 RTT par an
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