Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons sur notre site de Lure un/une apprenti(e) Acheteur(se) pour le service Achats Indirects. Dans ce cadre vos missions sont : - Gère les achats et les fournisseurs du portefeuille dans le strict respect des Politiques Achats Groupe et des règles internes en vigueur - Être support de l'acheteur sur un portefeuille d'achat principalement OPEX: IT, Marketing, R&D - Participer à des projets d'amélioration continue dans un contexte international Dans le détail, vos missions sont les suivantes : - Achats et optimisation des coûts - Optimise les achats de son portefeuille, en binôme avec l'acheteur, dans un esprit de réduction de coûts et de performances SQCD en s'assurant de l'alignement avec les partenaires internes; - Propose, négocie, suit les contrats cadres d'un portefeuille et en assure le reporting; - Evalue la performance de son portefeuille en déployant et pilotant des KPIs spécifiques « Achats Indirects ». Communique et argumente les résultats obtenus, effectue les recommandations nécessaires et propose les plans d'actions correctifs appropriés; - Partenaires internes - Organise des suivis réguliers avec ses principaux partenaires internes afin d'anticiper les actions de sourcing, évaluer les résultats et identifier des axes d'améliorations; - Assure, développe et mesure la notion de service avec ses partenaires internes. Améliore continuellement le taux de service client du portefeuille. - Assure et mesure la satisfaction des partenaires internes ; - Relation fournisseurs - Détermine les fournisseurs stratégiques du portefeuille et réalise des points de suivi réguliers avec ses fournisseurs afin d'effectuer un bilan de l'activité et identifier les opportunités; - Projets Groupe - Participe et contribue à l'animation des différents évènements d'amélioration continue et des projets du Groupe; - Sécurité/Santé - Environnement - Energie - Identifie les situations à risques pouvant impacter l'intégrité physique et psychologique des collaborateurs de son équipe. - Respecte et fait respecter les règles en place, met en oeuvre les actions correctives nécessaires, et participe aux audits « sécurité » Conditions : Type de contrat : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation Date d'arrivée souhaitée : à partir de janvier 2025 Nombre d'heures hebdomadaires : 39 Localisation du poste : Magny-Vernois (70) Avantages : - Tickets restaurants (1 par jour plein travaillé), - Aide à la mobilité/déplacements (système de co-voiturage en interne, forfait remboursement kms pour les contrats pro uniquement, remboursement à 50% des dépenses liées aux transports collectifs), - CSE, participation plan épargne entreprise, mutuelle (non obligatoire)/prévoyance, RTT, événements/actions favorisant le bien-être au travail.
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