Technicien méthodes (h/f)

Manpower VENDOME recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Technicien méthodes (H/F) Au sein du département Méthodes, le titulaire garantit la création et la mise à jour (correction et optimisation) du Dossier de Production dans le respect du référentiel Qualité. Il garantit également la conduite de projets d'amélioration dans l'APRU (Unité Autonome de Production et de Réparation) : amélioration des processus de fabrication, amélioration des implantations et de l'ergonomie des postes, déploiement de la continuité numérique...\nLe poste est situé au sein de l'APRU SPI où sont mis en ½uvre des procédés de fabrication mécaniques (ajustage manuel, assemblage mécanique, réglage, brasage fort, usinage manuel, finition, contrôle dimensionnel, électrique et pneumatique).\n?\n - Constituer et entretenir les dossiers industriels de production au cours des phases de démarrage de production ou production série d'un produit\n - Développer ou faire développer, et mettre en ½uvre les outillages de fabrication et contrôle\n - Mettre à jour les plans d'implantation de l'atelier, optimiser les flux de production et définir les postes de travail en collaboration avec le Responsable d'Activité\n - Participer à l'amélioration des standards APRU par la capture et la mise en ½uvre des bonnes pratiques\n Quelles sont les compétences / connaissances primordiales ? \n1. Aptitude à la rédaction de documents techniques\n2. Connaissance outils ERP (SAP), PLM (BDDP), MES (APRISO)\n3. Conception Assisté par Ordinateur (CATIA, SOLIDWORKS?)\n4. Analyse de la Valeur Ajoutée d'un processus\nQuelles sont les compétences / connaissances souhaitées ? \n1. Connaissances des processus de visserie, de câblage et de brasage\n2. Définition d'une implantation / d'un flux de production équilibré (VSM, Yamazumi, ?)\nQuelles sont les compétences comportementales attendues ? \n1. Observation et écoute des opérationnels\n2. Pédagogie pour déploiement des standards\n3. Captation et mise en ½uvre des bonnes pratiques\n4. Rigueur et intelligence relationnelle\n\nPoste en horaire de journée\nAvec RTT acquis (14 jours annuel)\nAccès restaurant d'entreprise\n?\n \n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap